1、只和有信誉的商家合作,签订诚信协议 。
2、融资方式:
超市的投资将由我们几个创建者分担,实行股份制,并利用国家对大学生创业的优惠政策,进行银行贷款 。并随着超市的发展开展其它融资方式 。当我们始终坚持由我们自主管理自主经营 。
3、我们的理念:享受美味 。享受文化 。文化融合 。文化发扬
4、我们的口号:轻松吃遍天下,特色百味任你选
5、我们的目标:建成具有文化特色的特产超市,以先进的经营理念,把特产超市变成同学们的"家" 。让同学们更好地了解其他地方的文化,传播各地方的文化特色,促进全国各省市地区的文化交流,让中国的传统文化在大学生中发扬光大 。同时希望超市的发展可以为更多的同学提供兼职工作 。我们的长远规划是在5年后可以发展成为连锁超市 。
二、团队结构
公司性质:
组织结构:公司初期及中期采取直线制组织形式,组织结构如下:
部门职能:
总经理:负责公司全面工作、负责超市的发展规划、系统分析,制定和实施发展策略;推动各项管理规章、制度的建设和完善;定期对公司运营情况作效益分析和评估;对各部门工作进行整体协调、安排部署及最终审核;协调激励各部门的工作;设计一套适合公司的人员规划方案(与公司的发展方向及顾客流量相符的方案)设计合理的工资制度 。
秘书部:负责人员招聘、选拔、培训及考核;负责拟订并组织实施超市工作制度;负责各项公文的督办,公文档案(特产的相关资料、会员信息系统)管理、文印等工作;负责库存管理(超市将建立一个入库、出库的管理系统);处理顾客的投诉,处理超市出现的一些应急情况 。负责员工工资的统计发放工作;对日常财务收支进行监督管理 。
营销部:负责市场调研工作,了解市场动态,建立健全信息采集渠道,据此做出合理的市场推广策略;负责公司的各项宣传工作,对外树立特产超市的形象,搜集消费者的意见,适时做出相应的营销策略 。
采购质检部:根据超市内部制定的质量管理制度及我们特有的产品进货体系,负责货物的采购,与供应商的联系,质量检测的工作;负责入库管理,仓库的货物的定期质量检测 。
财务部:制定特产店的财务管理制度,并组织实施;负责日常经营活动会计登记工作,配合市场部制定各项投资财务计划,对财务进行预结算并制定各种相关财务报表;对特产店的各项投资做出正确的风险分析,参与制定店的总体发展战略 。
三、市场分析
市场环境的分析是产品进一步开拓市场的首要工作 。只有,市场环境分析正确了,才能做出正确的产品策略和战略,才能取得成功 。市场环境又分为微观环境和宏观环境 。
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