十五”立项课题 。
2、加强学习
为了提高自身的研究能力 , 在局课题组领导的推荐下 , 我报名参加了由教科院组织的“家庭教育指导与学前社区教育模式“的培训班 , 在培训的过程中 , 我逐步了解了各类指导模式的特点 , 并将我园的课题确定为对象模式 , 为确定课题的指导内容和形式明确了方向 。为了提高活动的实效性 , 我和课题组的成员一起上网收集有关资料 , 并以问卷、咨询、祖辈家长委员会的形式 , 掌握了指导对象的生理、心理特点、家教现状和对家庭教育的需求 , 从而为课题有针对性地实施积累了依据 。
3、深入实践
课题确定后 , 能否取得预期的效果 , 关键在于组织者的引领 。作为课题的主要负责人 , 我坚持每学期制订好阶段计划 , 使教师们明确阶段研究思路 , 并带领大家参加每一次的教研培训和实践活动 , 从而起到很好的引领作用 。在广场的实践活动中 , 我注重获取来自各方的信息反馈 , 发现问题及时组织教师进行研讨 , 调整活动计划 , 使指导的内容和形式更适合祖辈和孩子的需求 。
由于我和课题组成员的一致努力 , 我园的04课题通过一年多的实施取得了非常好的成效 , 获得了良好的社会声誉 。
三、群策群力 , 求实效
要使每一项工作都取得实效 , 关键在于注重过程 。XX年 , 我园无论是在教研、科研、业务还是青年教师培养等方面都能取得较好的成绩 , 关键是发挥了园领导班子的集体智慧 , 依靠了全园教职工的共同努力 。最让我欣慰的并不是这些成绩的获得 , 而是在成绩背后所折射出的教师们身上那种脚踏实地、永不服输、积极向上的精神 , 它是我在管理过程中获得的一笔最大的财富 , 也是最辉煌的成果 。
四、不足与思考
1、经费的不足导致聘任教师待遇的低下 , 这始终是阻碍我园持续发展的最大问题 。
2、对教师工作的评价如何因人而异 , 实施弹性管理 , 这也是我们在新的一年中要探索的新的管理模式 。
幼儿园教学园长的述职报告如何写?
光阴荏苒 , 白驹过隙 , 我常常感叹“时间都去哪了” 。幼儿园从13年开园到现在四年光景 , 可以说每个学期都有很大的变化 。基础建设不断完善 , 教师队伍趋于稳定 , 常规工作步入正轨 。特别是本学期教师人员的增加 , 使我从前三年的苦干开始迈向管理 , 能立足幼儿园的发展有更多的思考 , 将园务工作提升了一个台阶 。下面从三个方面将我的履行职责情况进行汇报:
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