几年的工作漂泊我体会到,一个企业要想做大做强,首先必须要有一个高素质的团队,才能创造更高的效益 。对于打工者来说无论到哪个年龄段,如果没有一个令自己不断发展的工作观,都是生命一种悲哀 。如果能尽早地确立积极进取的工作观,就等于为自己的工作打下了最好的基础,工作中遇到的种种困难、问题将不是你前进的阻碍,而是你向上的阶梯 。让你得到更多的经验和技术 。一些不经意的小事并不是用标准能衡量出来的,但却能反映出一个人真实的一面,展示完美的自己很难,需要每一个环节都做到完美,但毁掉自己很容易,只要一个细节没有注意到就会给我们带来难以挽回的影响,同样只要是错误,无论如何细小我们都要引起重视,否则都可能给企业带来很大的损失 。
由于个人原因我放弃了南方打工,希望随着国家经济形势的调整能在中原腹地找个好的工作 。就这样我来威士科成了新员工,刚来的时候面对巨大的压力机,不知道自己该做些什么,我很不习惯没人安排工作的状态,总等着师傅安排每天的事情 。现在,我都会第一时间完成交代的任务,然后便按照自己的计划把工作做扎实,同时学习一些新的东西 。积极主动的和领导沟通工作中的心得体会 。
在这两个月的工作中,我认为有以下两点体会值得一说:
首先就是要学会安排自己的时间 。安排时间就是安排好自己的工作、生活的一切,使工作生活有条理 。每天上班都会把一天内自己要完成的工作按照轻重缓急罗列出来,一件一件去完成,这样既不会遗漏又提高了效率,而且把每天的工作完成时都有一种工作的成就感 。工作安排好之后,我会安排时间进行专业知识的学习;工作之余又做做自己感兴趣的事情,这样既充实,又不觉枯燥 。学习是一种生活的态度与状态,我希望自己保持良好的学习、生活习惯,做个有目标的人 。
第二点:工作要主动 。很多时候,事情是靠自己主动去做、去发现、去学习 。刚来的时候,总等着师傅安排每天的事情 。而事实上,作为部门领导和师傅们往往比较忙,很多时候根本不可能每天安排我们做些什么 。工作需要我们自己去发掘,积极主动的与师傅沟通、寻找自己能做些什么,这样才能更好更快的成长 。
总而言之,这短短两个月使我感触良多 。我能感觉到自己在各方面的成长,自信也一点点的被找回来 。但是我也能感觉到自己在很多方面的不足,希望自己尽快克服这些不足,加以改正,成为一个真正合格的好员工 。尤其是自己单独去工作的时候,总觉得底气不足,工作时畏首畏尾,这一点今后一定要改进 。与领导沟通时往往不能很好的表达自己的意思或者不敢勇敢的表达自己的观点,这点今后要加强锻炼 。
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