9、有事故调查处理制度 。
10、有突发事件的紧急预案和安全预警机制,每半年有定期的安全演练 。
二、交通安全情况
1、制订有年度交通安全目标管理计划,并报送集团安技部 。每半年有对本单位交通安全工作开展情况进行一次总结,并报送集团安技部 。
2、能严格做驾驶员档案工作,驾驶员档案的建立每人一册,驾驶员工作、培训、事故、违章、绩效等记录能及时登录,档案的内容真实、完整 。
3、能做好行车事故档案工作,做到详细记录一般性以上事故,档案内容有事发经过、现场图、原因分析,责任划分、处理结果等内容,且每宗事故都能单独装订归档 。
4、处理事故能坚持按“四不放过”的原则,查明原因,吸取教训,制定整改措施 。
5、建立有安全员管理档案,将安全员的准入、考评和资质纳入其中 。
6、有定期召开安全工作会议,及时传达、贯彻上级有关安全生产的方针政策、法规、条例和本公司近期工作要求,部门能每月至少召开一次,并有详细会议记录、出席会议人员签到 。
7、能按要求定期做好对安全管理人员、在岗驾驶员、新招驾驶员、违章、肇事驾驶员的安全培训,能按要求制订培训计划,每次培训有详细记录的内容,每季度培训有培训总结、统计、分析 。
8、能认真履行安全信息统计报表报告制度,按规定填报有关报表资料并及时报送报表 。
9、每季度能有1次安全基础工作检查,每月有不少于一次车辆安全技术检查,并有详细检查记录 。
10、能根据公司有关安全活动工作部署,结合上级主管部门的安全活动,开展安全竞赛活动 。
11、安全管理人事的任免、调动都能经集团安全技术部审核备案,专职安全管理人员持有相关的资质证书 。
三、综治安全
1、能落实执行公司综治安全管理责任制,安技部负责公司日常综治安全防范、检查、整改,年度工作计划、总结,每季度能向公司领导汇报综治安全工作情况 。
2、安技部主持召开安全生产例会,能及时传达上级会议精神和落实工作布置 。
3、与安全直接责任人、与部门专职综治安全管理人员能层层签订目标管理责任书 。
4、有制订应急救援预案并年度最少演练一次 。
5、有开展各种安全知识宣传教育活动,并定期对员工进行防火防盗、劳动安全等安全技能培训 。
6、能对新员工实行岗前安全培训并考核合格后方可上岗,有培训考核记录并入档保存 。
7、确立防火重点部位并有定期检查,每月有一次消防设施例检,每季度有一次自查自改,规定每半年和年终进行一次安全大检查,发现隐患及时整改 。
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