二、解决三大重点问题工作:
(一)职务分析
经过周密的布置,加上人力资源部的配合,我们终于得到了生产部各职务任职者所做出的职务分析报告 。
我们对所有的职务分析报告进行了仔细的审阅,并结合了自身在调查中所掌握的事实,以及对有关数据的统计分析结果,确定了一些生产部在职位设置上、运做管理上的一些问题 。
走访了一些相关员工,一方面确定和核实我们所认定的问题,另一方面也倾听他们的有关建议 。
4、完成有关生产部职务分析的报告 。
(二)职务评估
1、参照相关的理论和研究成果,我们完成了职务评估的的结构构想工作,拟订从七大华考对生产车间的情况和不足作了汇总并报送公司领导审批 。在全年的生产过程中本部门定期组织有关人员对车间的产品进行定期抽查、验收,确保产成品符合本公司加工技术、工艺要求 。
对于本部门所负责的元器件管理工作,我部门按照IS09001质量管理体系的要求进行管理,每年对车间单位进行考察,根据认证中心的《业绩调查表》和质检部提供的供货质量情况,对车间单位进行严格控制,对不能满足公司产品质量要求的单位坚决进行取缔,保证了供应商的满意和来年合同的续签 。
三、保洁工作
到了第10年,生产任务不是很紧,为了保证符合企业环境质量要求,我们生产部也接干了保洁工作,这对我来说无疑又增加了工作量,一些锁事隨之也多了起来 。我集思广益,利用3车间的生产骨干多的有利条件,与其它车间取长补短,交流经验 。现在的保洁工作也做的有条不紊、井然有序,而且在工作中也体现出了一种团队精神 。在学习和贯彻5S管理时,我和生产部骨干会上一起学习,会后一起研究,工作中一起实施 。现在工作环境好了,生产部员工的觉悟、素质也比以前提高多了,真正地达到了5S管理的目的 。当然,和要求的有一定的差距,这也正是我在下一年度工作中的重点 。人无完人,我在工作中也一定有做不好,和做不妥的地方,希望领导能及时给予指正 。
四、单据填写工作
无疑,这项工作是繁琐和重复的 。但为了将实习情景真实化,具体化,我生产部还是认真细致的填写好了每年的各类各项单据 。一方面方便财务部入账,提高他们的办事效率,另一方面也为生产部更科学合理制订下一年计划提供了依据 。每次的填写都会花去不少时间,但看着花花绿绿的单据整齐的排列在文件夹内,生产部全体同事都有一种由衷的欣慰 。
综上,本人一年来一直在努力工作,尽心尽力,当然付出的也很多,但是我感到很高兴,很欣慰 。因为我已看到了付出后的成果,同时也给了我干好生产部业务主管工作的巨大动力和信心 。我对生产部的工作有信心,对企业有信心,对自己更有信心 。
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