收银员岗位自我鉴定怎么写？( 九 ) 「问人人知识网」

主要原因就是思想认知度不高，他们现在还在用原先的思想来看待现在的企业管理模式，形成了旧思想与新模式的碰撞。怎样让他们的思想跟上企业前进的步伐，是我们下一步需要解决的问题。思想问题解决了，相信很多问题都会迎刃而解。
三．在竞争中的长处1．企业商誉。我们的劝业场有着近百年的悠久历史，名扬海内外，这是我们企业的优势，更是我们企业的生命，是其它商场无法比拟的，所以我们要借此东风，把相对优势化为绝对胜势。
2．先进的管理模式。现在商场之间的竞争日趋激烈，要想在这场激烈的竞争中独树一帜，那么先进的管理模式是其重要的一环，我们拥有了先进的管理模式就拥有了更强的竞争力。
3．收银员的责任心。我们的收银员是受过企业多年培养的老员工，与其他商场的年轻收银员相比，我们的收银员在关键时刻的责任心要强，能够经得住大客流量或突发事件的考验。
四．存在的危机1．收银员年龄偏大且文化水平较低。这也是阻碍企业整体素质提高的关键，所以企业的整体形象略逊于新成立的商场。2．收银员的执行力不够。因此导致企业的先进管理制度在贯彻和执行上步履艰辛，有时还会出现一些偏差。这也是我们企业多年以来最大的一块顽疾。3．周边商场的建立和崛起。周边新商场的建立及老商场服务
水平的提高是我们企业在竞争中的最大压力，我们如果跟不上时代的发展，将会被时代无情的抛弃。
以上就是我在收银中心这一段时间工作以来的自我鉴定及相关分析，我将在巩固优势克服劣势的基础上，充分发扬我们的长处，不断完善自我，相信在我们收银中心全体人员的共同努力下，在不久的将来，我们的收银服务水平将会站在时代的最前列！
杨锡鹏 2008年7月11日篇5：实习小结、自我鉴定实习小结我于2014年7月9日至2015年2月6日在青岛市四方利群购物广场实习，虽说是一名学生，但在超市工作也将近六个月时间了。转眼间就结束了，但我还记忆犹新，来到这个超市的这几个月里，我不仅学会了很多专业知识，而且也学会了人与人之间的交往，特别是怎样与顾客沟通。这对我来说是莫大的财富，因为曾经我是个不善于交流不爱与人沟通的孩子。
虽然这只是简简单单的一个收银员，在别人看来是那么微不足道，可是从中却教会人很多道理，提高我们自身的素质。不断地学习，不断地提高自己的道德修养，不断提高自己的服务技巧。“只有学习才能不断磨砺一个人的品行，提高道德修养，提高服务技巧。哪怕是普通的一个收银员，只要不断的向前走，才能走我们自己想要的一片天!自我鉴定