试用期解除劳动合同怎么写？

甲方：____有限公司
乙方：______
甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和《____岗位，对本公司经营发展起着非常重要的作用，该岗位如果工作未交接清楚势必会导致公司工程建设等工作出现断层，会给公司带来一定的经济损失和声誉损失，为了保障公司经营的连续性和正常发展，乙方必须与接替其工作岗位的人交接清楚，让其尽快熟悉和了解岗位职责和工作内容，并在其能独立主持工作之后再办理离职手续，由双方共同交接完毕签订确认工作交接清单。
因为乙方现在还处在试用期内，三天内可以申请离职。
九、甲乙双方没有其他争议。
十、本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日生效。
甲方：____有限公司_乙方：_
代表人：_代表人：
_年_月_日_年_月_日

试用期解除劳动合同怎么写？

同志（先生、女士）：
年_月_日与甲方签订的年期限的劳动合同，现因劳动合同期满（或者由于_原因，）终止（解除）劳动合同。
根据有关规定，符合（或者不符合）发给经济补偿，发给相当于本人_月工资_元人民币整。
甲方：（签字盖章）_年_月_日
乙方：（签字盖章）_年_月_日
注：变更劳动合同书一式三份，甲乙双方、失业职工管理机构各一份。

试用期解除劳动合同怎么写？

先生/女士：
根据你与_公司于_年_月_日签订的劳动合同，因下列第_项原因：
（1）试用期内不符合录用条件；
（2）严重违反公司规章制度；
（3）严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害；
（4）建立双重劳动关系，严重影响工作，或经公司提出拒不改正；
（5）订立劳动合同过程中有欺诈、胁迫、趁人之危之行为；
（6）被依法追究刑事责任的；
（7）医疗期满后不能从事原工作和公司另行安排的工作；
（8）不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任；
（9）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，双方无法就变更劳动合同内容达成协议。
而无法继续履行，现根据《劳动合同法》第_条第_款第_项的规定，决定从_年_月_日起与你（单位）解除劳动合同，请你（单位）于_年_月_日前到_（部门）办理解除劳动关系手续。
通知方（签名或盖章）
_年_月_日

试用期解除劳动合同怎么写？

甲方（用人单位）__________________ 。
乙方（劳动者）______________，身份证号码：__________________ 。
甲、乙双方于____年__月__日签订【为期__年】【无固定期限】的劳动合同，现乙方向甲方提出申请，要求提前解除双方之间的劳动合同，甲方同意与乙方解除劳动合同。经双方充分协商，就解除劳动合同的有关事项达成如下协议。