在市场竞争日益激烈,用户需求不断趋向多样化,企业间关联程度越来越密切的今天,要求企业行动必须快捷,灵敏,在管理的思想观念,方式方法上不断创新.人力已经很难完全达到要求,必须借助当代信息科技的最新成果,优化和加强企业的运营和管理.第～范文网整理该文章……
三、研究方案（主要研究内容、目标，研究方法、进度）
主要内容：支持企业实现规范化的管理，支持企业高效率完成劳动人事管理的日常业务，包括新员工加入时认识档案的建立，老员工转出、辞职、退休等 。目标：实现企业员工工资管理的系统化、规范化和自动化 。
四、进程计划（各研究环节的时间安排、实施进度、完成程度）
五、导师对文献综述的评语
签字：
200
年
月
日
六、
专业意见
专业负责人签字：
20
年
月
日
七、系部意见
院（系部）（章）：
负责人签字：
20
年
月
【软件工程论文毕业开题报告如何写？】日

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