4、加强内部考核，采取末位淘汰制 。
树形象，统一制服(配齐皮带、肩章、帽徽等)，部门员工一律上班着装，以新的面貌展示 。结合人资部制定的考核标准，对每一位部门员工进行考核，采取末位淘汰 。如连续三个月考核分最低，作下岗处理 。人员的补充采用招聘高素质的退伍军人 。
6、整顿保安宿舍 。
向部队宿舍管理学习，把好的宿舍管理经验学过来，做到摆放整齐，条块分明，干净、明亮、整，树立宿舍的一面旗帜，力争以点带面，带动酒店整个宿舍的管理，力争上一个台阶 。

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