最新员工工作犯错检讨书范文有没有？( 四 )

单位一开始就三令五申，一再强调规定纪律，提醒我们不要违反规定，可我却没有把单位和上司的话放在心上，没有重视上司说的话，没有重视单位颁布的重要事项，把这些都当成了耳旁风，这些都是不应该的。也是对上司的不尊重。应该把上司说的话谨记记在心，把单位颁布的规定纪律谨记在心。
事后，我冷静的想了很久，我这次犯的错误不仅给自己带来了麻烦，耽误自己的工作，而且我这种行为给单位也造成了极其恶劣的影响，破坏了单位的管理制度。在同事们中间也造成了不良的影响。
由于我一个人犯的错误，有可能造成别的同事效仿，影响班组纪律性，集体纪律性，对单位的纪律也是一种破坏，而且给对自己抱有很大期望的上司，家人也是一种伤害，也是对别的同事的一种不负责任。
每一个单位都希望自己做到工作突出，全面发展，树立良好形象，也使我们的单位有一个良好形象。每一个同事也都希望单位给自己一个良好的工作环境来工作，生活。包括我自己也希望可以有一个良好的工作环境，但是一个良好的工作环境靠的是大家的共同维护而建立起来的，但我自己这次却犯了这样的错误，去破坏了单位的良好环境，是很不应该的，若每一个同事都这样犯错，那么是不会有良好的工作环境形成，对违反规定的我们给予惩罚也是应该的。
我私底下自己也想了很多，也意识到自己犯了很严重的错误，我知道，造成如此大的损失，我应该为自己所犯的错误付出代价，我也愿意去承担尽管是承担不起的责任，尤其是坐在重点高校接受过教育的人，在此错误中应负不可推卸的主要责任。
我真诚地接受批评，并愿意接受单位给予的处理。
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
员工犯错检讨书范文5尊敬的领导：
通过今天下午领导对我们的批评教育和自己的反思，我深刻的认识到了自己所犯的错误。
以下是我针对自己关于工作态度问题和管理能力的检讨和改正措施：
第一，思想觉悟存在严重不足。
如何发扬主人翁精神，公事不单单只是公司的事，它也与我们自身的利益息息相关。只有公司发展壮大，我们才能有更广阔展现价值的舞台；也只有公司不断提升效益，我们也才能不断改善生活水平。科学地来说，一个人在事业上的主人翁精神不是立刻就具有，而是通过对工作保持长时间的激情和热爱。
而我现在需要的就是努力认真的对待工作，不断的积累经验和磨练自己。我始终相信我需要的不仅仅只是一份工作，而是一份终身的事业。
第二，管理能力存在严重不足。
如今的我已是一名售后服务部经理，身处这个职位我就应该深深意识自己所处职位的作用。一名团队的管理人员是应该对工作任务合理分配，督促下属认真工作，积极完成领导赋予的任务。而我却不能推动团队的整体运作，激励大家的工作热情，对此我有不可推卸的责任。