尊敬的领导:
您好!
我是xx , 工作失职这不是我想看到的 , 给我们单位整体拖了后腿 , 我们单位一直以来都是严明工作当中厉害关系 , 这也让我时刻都在做好相关的工作安排 , 我一直都记住了我们单位对员工工作这一块的重视 , 可是我今天依然是出现了问题 , 这样的情况不应该 , 做不好自己的工作就是最大的失职 , 我已经让您失望了 , 有的时候是我的对自己有些盲目自信 , 其实一些错误就是基于这些 , 我长期的保持傲慢的工作心态 , 或许是在工作的时候做出了小小的成绩 , 按道理我应该保持好的工作状态 , 也应该虚心 , 可是时间久了 , 我居然就没去想这些了 , 问题就是处在这个时候 , 我实在是难受 , 工作上面我出了这种问题 , 这不是我愿意看到的 , 现在我也对自己这种低级的错误感到羞愧 。
严格的来讲我应该要受到处罚的 , 这种事情我不应该犯下 , 本就不是什么复杂的工作 , 我却失误了 , 这就让我没脸去面对了 , 有的时候问题就是这么出现的 , 我没有让您满意 , 这次失职让我陷入了自责当中 , 没有处罚我我真的很不安 , 毕竟这次错误犯低级 , 我们单位平日里大家工作都是非常认真 , 因为有一个好的工作气氛大家都不会出现这种错误 , 我很我长期以来保持的傲慢心态 , 这让我就很容易堕落 , 再回想这段时间以来我真的是做的不好 , 有些事情还是会出现问题 , 我想了想这些事情本来我就是做不好 , 现在居然是出了更多的问题 , 我是在羞愧 。
想想这段时间 , 我经常在工作当中很随意 , 有的时候在处理工作的时候很随意 , 因为我认为这些事情都是非常简单的 , 自己随意一点肯定不会出问题 , 从那个时候心态就发生了很大转变 , 这绝对不是一个好习惯 , 这次工作失职也是因为我的这种习惯 , 我也真的是感到很不安 , 现在问题出现了让我陷入自责当中 , 我肯定是不愿意看到这种情况 , 这也不是一开始我的初衷 , 我们单位的员工每天一个人都是严于律己 , 从不骄傲自满 , 我却破坏了这种气氛 , 事情发生在我身上 , 我应当主动的承担起责任 , 无论是对自己的工作 , 还是在您 , 还是对同事们都应该保持深刻的歉意 , 在接下来的工作当中遇到的问题 , 一定要在自己身上找错误 , 特别是这次失职 , 我也不应该解释什么 , 我一定纠正内心那种傲慢 , 深刻反省 。
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