企业职员上班迟到检讨书写法怎么样?( 六 )


现在的我们往往对小错误感到无所谓 , 往往不能够正视自己的错误 , 但正是这样麻痹的思想 , 导致了我这样行为的发生 。刘备教导他儿子时曾经说过“勿以恶小而为之”就是说明在思想上要有防微杜渐的意识 。这种意识在现在的我们心里过于淡薄了 , 今天这件事情的发生正是暴露了我们思想上的问题 。
我会以此次的作为一面镜子 , 时时检点自己 , 批评和教育自己 , 自觉接受监督 。要知羞而警醒 , 知羞而奋进 , 亡羊补牢、化羞耻为动力 , 努力做到决不迟到 , 决不违反公司规章制度 , 决不做让领导失望的事 , 同时我也要通过这次事件 , 提高我的思想认识 , 强化我的时间观念 。
最后 , 我怀着愧疚和懊悔给写下这份 , 表示我对迟到的不良行为 , 已经有了深刻认识改正错误的决心 , 我真正意识到这件事情的严重性和错误 , 我感到非常愧疚 。同时希望领导给我一次改过自新的机会 。
检讨人:
时间:
【外企职员上班迟到检讨书(三)】
尊敬的领导:
由于上个月的多次迟到 , 故写此 , 以表歉意和检讨 , 这对我来虽说是件不好的事 , 但对公司来说是个不好的影响 。
准时上下班事情虽小 , 但却彰显了立身职场的态度 , 和注意细节 。
老子有句名言:“天下大事必作于细 , 天下难事必作于易” 。要成就一番大事业 , 要有所作为 , 要获得硕大的胜利果实 , 就要从身边的小事做起 , 把一个个小的胜利果实聚集起来 , 才能获得更大的成功 。
一、迟到原因:
我们总是把个人的困难凌驾于公司规章制度上 , 置广大公司员工的集体利益于不顾 , 置公司领导的威信尊严于不顾;自我放纵、丢弃原则 。这是很不应该的 , 我应该以此为戒 , 努力做到不再犯这种错误 。
1、客观原因:
由于晚上玩的太晚 , 闹钟没调好 , 至于身体不适、时间不好掌握等等就另当别论 。
2、主观原因:
这件事 , 虽然是一件不太好的事情 , 但同时也是长期以来对自己放松要求 , 工作做风涣散的必然结果 , 这种不良思潮的最直接表现就是工作生活中的细节方面!思想觉悟不高 , 对重要事项重视严重不足 , 就算是有认识 , 也没能在行动上真正实行起来 。根本原因是因为本人对他人尊重不足 。