学历:_______________专业:__________身份证号码:__________家庭住址:_______________
为提高乙方的基本素质及职业技能,甲方鼓励并支持乙方参加职业培训 。为确保乙方圆满完成培训学业,并按时返回甲方工作,甲乙双方订立如下协议:
一、甲方同意乙方赴______学习______专业,学习期自______年______月______日起至______年______月______日,实计为期______ 。
二、乙方应在甲方指定或与甲方约定的学校及专业就学 。如果需要变更,应事先通知甲方,并得到甲方的批准,否则以旷工论处 。
三、乙方的学习时间,计入工作时间之内,按连续工龄累计 。
四、学习培训期间的工资视情况按原工资办法的______支付 。在晋级或工资办法修订时,乙方作为在编人员处理 。社会保险原则上按有关规定作为在编人员处理 。在培训期间,甲方另行支付给乙方生活费______元/月 。培训期间的工资和生活
五、乙方学习期间患有不能继续学业的疾病时,应接受甲方指令,终止学习,返回甲方,并依有关规定处理 。
六、乙方在学习期间,必须每隔______天向甲方书面报告一次学习情况,并附学校有关成绩等方面的记录 。
七、乙方应自觉遵守培训校方的各项规定与要求 。凡是因为违规违纪而受到校方处分的,视同在甲方内的违纪,甲方将按规章制度处理 。
八、乙方在培训学习期间的'学费、书费、调研费、实习费、上机费、住宿费、来回往返甲方的交通费(需有事招回)由甲方全额承担 。
九、乙方如果在培训学习期间辞职,应向甲方支付由甲方缴纳的全部培训学习费用的双倍的违约金,不足______元的按______元计算 。
十、培训学习结束后,乙方应为甲方继续服务______年,从培训结束之日起算 。该服务期约定视作劳动合同期限 。在服务期内,乙方以任何理由解除劳动合同的,乙方应赔偿甲方培训费用,具体支付方法是:按服务期限等分培训费,以乙方已履行的合同期限递减支付,服务期限不足一年的按实际月份计算 。服务期满解除的可免交培训费用;因严重违反规章制度被甲方解除劳动合同的,亦照此办理 。
十一、在服务期内乙方以任何理由违反服务期约定解除劳动合同的,乙方应支付甲方违约金______元;因严重违反规章制度被甲方解除劳动合同的,亦照此办理 。
十二、培训学习结束后,乙方应该于培训结束之日起______日内向甲方报到 。乙方逾期不向甲方报到,视作乙方解除劳动合同,按本协议第十条、第十一条处理 。
十三、乙方在学习期间成绩优异,有杰出表现,甲方将视情况给予奖励 。
十四、本协议一式两份,甲乙双方各执一份 。
甲方签章:_______________
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