二、依法设立安全生产管理机构 , 按规定配备安全副职、安全技术人员、安全管理人员 , 保障必要的工作条件 , 督促其认真履行安全管理职责 , 充分发挥作用 。
三、严格落实安全生产例会制度 , 每季度至少主持召开一次防范安全事故例会 , 安排、部署、督促、检查本单位安全生产工作;督促安全副职每月至少组织召开一次安全生产调度会议 , 分析研究工作中存在的问题 , 提出解决意见并督促各项工作和防范措施的落实 。
四、严格落实安全生产计划制度 , 组织有关机构和人员 , 根据安全生产法律法规、行业标准和政府、有关部门年度安全生产工作的部署要求 , 结合自身实际 , 将隐患排查治理、全员教育培训、设备维护保养、危险源点监控、应急救援演练、安全生产经费投入等 , 纳入企业年度安全生产计划 , 逐项明确完成时限、责任人员、保障措施和标准要求 , 并认真组织实施 , 确保各项工作的有序进行 。
五、严格落实安全生产承诺制度 , 在内部层层开展承诺活动 , 组织所有人员签订安全生产承诺书 , 教育动员全体干部职工 , 信守安全承诺 , 履行安全职责 , 落实安全措施 , 真正做到不安全不生产 , 要生产必安全 。
六、认真搞好隐患排查治理 , 严格按照“厂级月排查、车间周排查、班组(岗位)每日每班排查、危险源点每日定时排查”的规定 , 组织对所有车间、班组、岗位、人员和生产经营场所、设备设施及生产经营环节进行隐患排查 , 岗位隐患排查率达到100% 。严格落实《安全检查表》 , 并按照“四定”要求(定措施、定专人、定资金、定时限) , 对发现的隐患进行整改 , 隐患按时整改率达到100% 。
七、切实加强安全培训教育 , 保证本单位主要负责人、安全管理人员、特种作业人员按国家有关规定 , 100%的持相关资格证书上岗;认真做好全员安全教育培训工作 , 不断提高从业人员的安全意识和安全技能 , 做到从业人员(含各类临时用工人员)100%培训合格后上岗 。
八、认真搞好危害辩识、风险评估工作 , 组织相关副职和机构 , 每年至少对企业进行一次全面的危害辩识、风险评估;涉及重大危险源 , 委托有安全评价资质的机构对重大危险源进行安全评估 , 及时登记建档 , 定期组织对重大危险源的工艺参数、危险物质、危险能量和安全设备进行检测;实施新建、改建、扩建工程项目和动火、爆破、吊装、焊接等危险性较大的作业前 , 必须进行安全风险评估 , 认真分析存在的事故风险种类和程度 , 有针对性地采取工程技术、强化管理、教育培训、个体防护等控制措施 , 预防事故的发生 。
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