第二、对于目前在车间的实习工作,我感到很不适应,跟车间的工人师傅沟通交流不畅,我是赞同必须经过车间的锻炼的,但是现在自己的效率太低,我不允许自己这样在浪费自己的青春;
第三、经过几个月的熟悉现在也明确了自己以后工作的内容,对于以后的工作我明显缺乏兴趣,这份工作激不起自己的激情,我一直想让自己兴奋起来,但是努力了还是不行;
第四、目前的工作跟我的理想有明显的差距,我感觉自己是一个能踏实工作但也在不断追求技术的人,学历只是判断人的一个很小的标准,但我在这里真是感觉自己不能充分的展现自己的能力,实现不了自己的人生价值,干的工作和市场开发部的本科生没有差别;
第五、我相信您给我的年薪承诺,但是现在在华远的本科生的月薪居然比研究生还高,我感觉自己的自尊心受到了打击 。的确,目前自己还没有为公司创造价值,一个月拿XX多块钱似乎也有点多的,但是XX钱对于离我的目标和能力是有较多的差距的 。
虽然只有匆匆的三个多月时间,我还是有幸得到了各位领导和同事的倾心指导和热情帮助,学到了一些科研经验和实践技能 。在这里特别感谢华远技术部的XX领导、康盛姐、叶冠密姐和市场开发部的阎伟领导、郑波、盛俊姐 。感谢所有给予过我帮助的同事们 。
表示非常的抱歉,在公司面临严峻挑战的时刻离开XX公司 。祝您身体健康,事业顺心 。并祝XX公司事业蓬勃发展 。
致敬
敬礼!
申请人:XX
XX年XX月XX日
员工个人原因辞职报告申请格式如何写?
尊敬的X总:
作为一名在酒店工作了大半年的员工,我对酒店有着一种格外亲切的感觉 。每一个人在他年轻的时候,都有很多第一次,我当然也不例外 。
我的第一份工作是在酒店,我最青春的三年也是在酒店度过的 。在这里,我学会了很多东西,能够跟同事们在一起工作,我觉得很开心,这里的每一位都是我的大哥大姐,我的叔叔阿姨,是他们教给了我在学校里面学不到的知识,如何为人、如何处事、如何工作在酒店里,领导们也对我十分的关心,从刚进入酒店开始,我就感受到从上至下的温暖 。因为我是酒店里年龄还一般,还不算小,也从来没有在这么大的集体里生活过,自然而然的,心里面就会产生一种被呵护的感觉 。这是一种以前在集体里未曾有过的感觉,很温馨,很自豪,而且它一直陪伴着我,直到我离开
但这种感觉不会随着我的离开而走远,我想我永远也不会忘记,毕竟我曾经生活在一个温暖而又温馨的集体里 。X总,还记得第一次跟您近距离接触和认识是在20xx年XX月XX号 。随着时间的流逝,斗转星移,您多年积累的工作经验与个人才华也得到充分的施展 。您是我们酒店的经理 。在我上班之前,制定了一系列的政策与方针,重新定位了酒店的经营策略,不断地尝试新的机制与奖励、分配办法,力争让酒店的经济效益不断迈上新高,也让酒店员工的福利待遇如芝麻开花一般节节高樊 。,这才是为员工谋利益的举动,这才是一位被员工在心里面所认可的经理 。
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