员工工作失误检讨书怎么写?

尊敬的部长:
今天,为表示我的深刻反省,我怀着无比愧疚的心情写下这封检讨书,以向您表示我对我自己在“IT文化节”宣传工作上不尽人意的表现的深刻认识,以及保证在以后的工作中,尽自己最大的努力,做到最好 。这是一次十分深刻的反省,我对于我自己在宣传时的差劲的表现感到十分惭愧 。我真的不应该在宣传的时候,只会呆呆地站着,没有一点积极性 。我不应该感到害怕,不应该感到害羞,对于别人冷淡的反应,还是要有充足的热情,要有不畏困难,勇往直前的精神,一定要学会死皮赖脸,向小黑和银彬学习,学习他们的积极性,学习他们生来硬拽也要把人拉到报名点,报名参加我们的活动,学习他们看到目标,积极上前介绍,不畏畏缩缩,和陌生人交谈时也不会感到害怕 。我真的十分深刻地认识到自己的错误,同时我也发现自己所存在的问题:胆子不够大,脸皮不够厚 。我知道,脸皮不够厚,对于自己的工作室十分不利的 。因为,我们后勤部的宗旨是:高调做事,低调做人 。如果胆子不够大,就不能够积极主动地找事干,畏畏缩缩,到最后什么都干不了,就做不到“高调做事” 。所以,锻炼胆量,是解决我的问题的方法,和更多不同的人,认识更多不同的人,扩大自己的交际圈子 。对于这次的错误,可能会给部门带来不正面的影响,可能会让别人觉得后勤部存在做事不认真的人,对此,我感到万分的愧疚和懊悔,因为我一个人的表现而影响到部门,实属不该 。因此,我有如下深刻的反思和对自己的要求:
1、对于陌生的人事物,不要感到害怕,要表现的自然大方 。
2、做事要有积极性,对于自己的任务,要有强烈的责任感 。
3、对待自己的工作要有热情,要不怕苦不怕累,以微笑面对所有的困难 。
此致
敬礼!
检讨人:xx
20xx年xx月xx日

员工工作失误检讨书怎么写?


尊敬的领导:
您好!
由于我做工作不认真、不仔细的原因,没有把工作做好,在“会议通知”上出现了工作失误,所以我必须勇敢的面对错误,展开深刻的自我批评,希望能够悬崖勒马,亡羊补牢,为时未晚,在此我做出深刻检讨!
xx组是一个单位的“喉舌”,是部门有效运转的枢纽 。没有强烈的责任意识,是无法胜任的 。我显然没有意识到自己的岗位责任,明显放松了对自己的要求 。态度决定一切,这是做好工作的起码要求,没有良好的工作态度,就会在工作上容易出现失误,以至会在早操和每日签到问题上犯错,甚至在“会议通知”问题上出现严重错误 。
在“会议通知”上的工作失误,我反思经过,没有一点客观原因,都是因为我的疏忽造成工作失误 。我做为一名xx组工作的聘员,尽犯如此低能失误,我实在是问心有愧,无地自容 。我做为一名综合室内勤,自己的思想作风没有端正,工作作风不够扎实,岗位责任意识不够坚强 。我自己都觉得太不应该,更觉得不能推卸责任,我必须去承担后果 。