四、要严格遵从部门里面的规矩 。这一点尤为重要,对于部长您对工作的严格要求,那都将会是对我们负责的表现,我们不应该有抵抗心理,更不应该明知故犯、一犯再犯 。要学会尊重领导,理解领导,体谅领导的用心良苦,这样,不但能让您在管理那么多员工的时候省点心,也是在锻炼自己成为一名有素质,有纪律,有学识的合格班组长 。
这件事事情充分说明,我们的工作不够扎实 。
总之这次事件发生教训极为深刻,下一步,我将引以为诫,认真查找工作中的薄弱环节,进一步强化工作措施,确保不发生类似事件 。
一是向主管认错,写检查书 。既然自己已经犯了错,我就应该去面对,要认识到自己的错误,避免以后犯同样的错误 。所以,我写下这篇深刻的检讨,向您表明我认错的决心,同时,要进一步加强对规章管理制度重要性的认识,认真做到思想认识到位,行动到位 。
二是强化督查,严管重罚;我应该明确班组内的规矩纪律,并且做到自觉遵守和督促他人遵守,做好带头典范作用;大力加强巡检奖惩管理,通过制定合理的奖惩制度 。
三是提高自己的思想觉悟 。以后遇到事情需要冷静的处理,凡事需要三思而后行,多角度的权衡利弊,不能再像以前一样迷糊行事,这一点对于自己无论是做人,还是做事都是很重要的 。
四是本人对自己的行为做出100元人民币的罚款 。
我知道,部长您对于我所犯的错误也非常的生气 。我也知道,作为一名工作人员,遵守纪律,认真完成工作是一项最基本的责任,也是最基本的义务 。但是,我却连最基本的都没有做到 。如今,犯了大错,我深深懊悔不已 。我会以这次的错误事件作为一面镜子时时检点自己,批评和教育自己,并自觉接受监督 。我要知错而警醒,知错而奋进,亡羊补牢、化压力为动力,认真工作 。我也要通过这次事件,提高我的思想认识,强化责任感 。
在以后的工作中,我会认真履行岗位职责,增强事业心和责任感,认真做好职责范围内的事,以加倍努力的工作来为公司做出积极的贡献 。请领导相信我 。
品质部
xx
20xx年8月12日
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