回想今天下午的时候,因为是在赶工作,其实我也没有什么重要的事情,就是想着把事情完成,首先我这种态度就不对,作为一名职工应该知道什么叫做质量,工作结果没达标的话在快也没意义,我现在在深刻的反省自己当中我感受到了这一点,我希望能够在这个上面给自己有一个好的态度,我也会反省好自己,从今天开始我一定不会再养成一种完成任务的心态,也不用这样的心态去工作了,这次事情是对我的一个警示,不是什么时候都应该这么下去,但是我会告诫自己一定要保持一个稳定的新田,这是一定的,我希望能够在工作当中让自己一直优秀下去 。
今天我这么不认真让您失望了,不会有第二次,对待工作我应该养成一个好习惯,提高工作积极性,请您相信我 。
此致
敬礼!
检讨人:XX
XXXX年X月X日
工作失职检讨书如何写?
尊敬的公司经理:
此刻我无地自容,深深自责所犯下的错误 。怀着无比愧疚之心,忏悔之情,恳求公司能给我一次改过的机会,让我用实际行动来弥补我的失职 。
我知道,由于自己的一时疏忽大意,险些给公司带来不可挽回的损失,更是在无意中,严重损害了公司的神圣形象 。我背离了自己的职责,深感事情之严重,影响之不良,我愿接受公司的惩罚 。
作为公司员工,我应时刻谨记公司各项规章制度,全力服务本职 。用百般热情与万般细心,来回报公司对我的信任 。而此时,我惶恐至极,每分每秒都在为自己的过错而忏悔 。我会牢记这次教训,也更加珍惜为公司效力的机会 。所以恳请公司能再给我一次机会,让我带着感恩的心,为公司再塑完美形象!
xxx
20xx年xx月xx日
工作失职检讨书如何写?
尊敬的领导:
由于我自身原因,致使XXX,造成了严重不良影响,在此,我首先做出诚恳的检讨 。
领导提出批评后,我进行了深刻的自我反思,对近段时间的工作进行了梳理总结,认为自身主要存在以下问题:
1、思想懈怠,职责心不强 。思想麻痹大意,认识不强,对工作重视不够,有时存在“得过且过”、“差不多就行”的想法 。
2、工作作风不深入、不扎实、散漫松懈,工作安排不具体、落实不到位 。对领导布臵的工作,不是一马当先,而是左顾右盼,没有立即落实,甚至有时存在“在其岗不尽其责”的现象 。
3、对下属要求不严 。在工作中,对下属要求太松,监督不力 。发现工作存在问题时,总是觉得给下属留点面子,没有给予立即纠正,实际上,这样不仅仅不便于管理,并且造成了工作上的失误 。
鉴于上述存在的问题,我向您做出深刻保证:一是加强学习,绷紧思想这根弦,认真学习单位相关管理制度,立足职能职责,不断提高执行力,提升服务水平;二是坚持工作上亲力亲为,严格要求自我,端正工作态度,构成严谨、稳妥、效率的工作作风,抓好管理制度的督促落实,制定出切实可行、可操作性强的管理方法;三是在以身作则的前提下,严格要求下属,决不放松对他们的要求,仅有这样才能有利于工作的开展,从长远来讲,也有利于他们的个人成长 。
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