最后一次教研活动时,正值年轻的代课老师黄敏上课,由于她即将参加教师考编 。组长特意为她策划了接龙点评环节,呼吁所有老师给她献计献策 。这样一来效果出奇的好,本来沉默的老师们一下子打开了话匣子,有说教态的,有建议板书的,还有针对她的课进行了细致点评 。会后黄敏老师感动地眼泪直在眼眶打转 。我想,我们的教研是真正有温度的教研 。
三、重视交流,做有品质的教研
对于农村学校老师来说,走出校门实在太难了!我不只一次听到老师们如是抱怨,我们也一直积极地探寻解决的办法 。功夫不负有心人,在教科室牵头下,我们得以牵手学区,开展新教师师徒豫时孙摩展示会,在这次活动中,我校骨干教师周婷婷和她的徒弟同课异构为老师们导向了两种不同的阅读教学之路,潘玉茹老师的精彩点评更是让所有老师豁然开朗 。
一次成功的活动必能唤醒很多沉睡的心灵 。果不其然,本学期我校语文老师的教研成果是丰厚的 。基于校本课程《古韵新声》的课题在本学期顺利结题,有待获奖 。吴俐俐老师走出平阳,在宁波象山做讲座,并且作为平阳代表成功进入温州教育写作班学习 。陈丽珍老师作为优秀代表在县教科研大会上做专题讲座 。语文教师中在省级刊物发表论文的人数3人,课题获奖6人 。
教研总结大会上,几乎每个老师人手一张证书,多的甚至有四五张,或市级的,或县级的,或学区级的,或校级的 。只要肯参与,就会被肯定,只要有付出,总会有收获,这样的教研,品质还用担心吗?
当然我们仍存在很多不足值得思考:
一)聊一聊,此岸或许通彼岸
很多老师其实都有自己的妙招绝招可以分享,但是在一板一眼的教研活动中,很多老师不愿说,不敢说,不知从何说 。我想我们应该思考用怎么样轻松的方式让老师们愿意聊,大胆聊,有内容地聊 。
二)比一比,高手或许皆邻里
比一比,不仅仅拘泥上课,三笔字,阅读笔记,听课记录,说课,试课,评课,甚至论文总结都可以比,比的初衷不在于看谁更厉害,而在于,发现另一个更美好的自己 。
语文教师中百分之九十是一级教师,如何发扬老教师传帮带的运用,我想我们可以扩大经费预算,把物质奖励与精神奖励相结合,以激发所有老师参加教研活动的热情 。
如果我们下学期从这两方面进行尝试,或许我们的教研会变得更加精彩!
老教师传帮带工作总结如何写?
时间过得真快,转眼间一个学期过去了 。这学期初,我很荣幸成了孝老师的徒弟,她在职业道德、教学方法、管理学生方面都毫不保留地给了我许多的指导和帮助,真正发挥了传、帮、带的作用,使我在各方面有了较大的提高 。
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