企业部门工作计划如何写?( 八 )



企业部门工作计划如何写?


一、项目任务管理工作
一主要项目任务:
二项目管理计划
力争做到及时完成各项目任务 。积极贯彻、落实公司项目开发任务 。
主动探索客户新的需求 , 时实通过展会、网络、客户等相关信息了解市场需求动态 。做好项目开发贮藏课题 。
使设计人员做到亲近客户、亲临现场 , 培养部门员工全流程设计理念 。继续坚持与生产、用户现场进行联络 , 确保满足客户使用要求的前提下使设计产品追求“利息最低 , 设计先进、生产高效、运行可靠 , 便于使用、便于维护”等高标准要求 , 不时提高产品设计评估通过率 。
对关键环节进行重点把关 , 对项目进展情况进行全过程跟踪 。提前预防 , 遇到问题立即解决 , 及时上报反馈 。
及时处置内、外部质量反馈 , 对老产品进行继续改进 。并举一反三 , 全流程改进 , 不时提高产品质量的稳定性 。
使设计人员做到每季度至少到用户现场两次 , 不时开拓产品适用领域 。解客户目前及潜在需求 , 为产品设计做好“营养”储藏 。
使部门员工提高设计思路 , 部门内部多组织相关项目管理、项目设计、设计开发控制顺序等相关知识的学习 。规范工作顺序 , 提高工作效率 。
做到专人负责、层级把关审核 , 加强部门内部设计输出信息的准确性 。确保归档相关技术文件的准确性、及时性、规范性 。
并坚持与实际运行同步 。确保erp输入信息的准确、及时 。
对项目 。需求资金进行准确预算 , 合理计划、控制项目经费 。对材料、推销利息严格控制 。
使各类技术档案的管理做到准确、齐全、规范、有效 , 1严格做好技术失密工作 。达到公司相关文件要求 。
二、部门管理工作
一部门团队建设
高、中、低人才合理搭配、培养 , 做好人才贮藏工作 。使部门工作顺畅有序 。
对工作积极、业绩突出的老员工给予上报提拔和奖励 。做好新员工培训、帮带工作 。
有计划的组织部门员工培训和部门集体活动 , 做好部门内部、外部协调工作 。营造团结、合作、进取的工作氛围 。
二部门环境、平安管理
严格执行公司相关管理制度 。根据实际情况做好年度、季度、月度资金预算对部门管理经费以提高工作效率、勤俭节约为原则 。
做好部门自查、管理工作 。严格执行公司质量管理体系、工作规范、6s管理、平安管理体系 。
确保帐物相符 , 对部门固定资产进行定位、定人管理 。正确使用、维护、颐养 , 防止设备损坏现象 , 确保不出现设备丢失事故 。