3、对会所员工自身特点、专长、结合日常工作表现,进行合理评估,合理安排岗位,明确发展方向和目标,对不称职员工坚决撤换 。
二、积极配合营销及客服工作的开展 。
通过推出更贴心的服务,展示物业服务水准,做到人人都是称职的“形象销售员”,令客户对公司及楼盘增强信心 。
1、根据销售中心的装修以及布局提出合理化建议,做好服务软包装 。
2、服务礼仪不漏掉每一个需要注重的细节 。
3、服务用语文明、礼貌,统一说词,规范用语 。
4、通过销售中心以及样板房的服务,展示后期物业服务的水准 。重点在于提升物业公司的形象,发掘并展示公司服务的优势和亮点 。
5、对物业的营销推广提供物业管理的卖点,充分介绍物业优势而又避免随意许诺,对客户提出的物业管理问题进行咨询答疑 。
三、开展业主需求调查 。
积极参加与销售中心开展的业主联谊活动,集中了解业主反馈的信息,在销售中心帮助下,在入住前开展业主需求调查,以求了解业主的年龄结构、文化层次、兴趣爱好及各类服务需求,通过分析,确定管理服务标准及各项服务收费标准,使今后的物业管理服务更加贴近业主 。
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