责任心是每一个人,每一件事都不可或缺的 。《超人》里有一句话非常经典:能力有多大,责任就有多大 。学生干部,相对于普通的学生而言,工作、任务更多,犯错误的机会理所当然也更多 。有一个故事说,一个小和尚向老和尚告状:“师傅,大师兄把碗打破了!”老和尚回答说“我知道你是不会打破的 。”言外之意是小和尚不洗碗,当然就不会打破碗 。同理,我们多做事,就必然会多犯错 。如同误差一样,这些错误是不可避免的,但可减小 。犯错误之后,如果一味地遮掩覆盖,就是对自己的怀疑和放纵 。每一个错误背后就是一种成功,你聪明与否就看你能否把它翻过来 。当然也不能为了避免犯错而推脱工作,如此,你永远只能在原地打转 。作为一名学生干部,首先要明确自身的能力,接受力所能及的事,可以有所提升,但不能对上级下达的命令包揽无余,这不仅增添了自身的压力,也降低了工作效率,我们要做到合理分配资源,让每一位学生干部都得到锻炼的机会 。在以后的工作中,我们更要注重培养责任心,敢于承担任务,承认错误 。将每一件事都能恰到好处
地落实到实处 。
一、自身素养,人格魅力
二、团队精神,领导风范
分团委学生会都是一个庞大的机构团体,一切工作的运转不是一个人所能肩负的,需要每一个人去承担,所以合理分工,团队精神极其重要 。在素质拓展的齐头并进和基地训练两项活动中,团队精神都得到了非常好的验证 。在80后逐渐登上历史舞台的这个时代,团队更是作为一项重要精神宣传 。多数出生独生家庭的80后,缺失了许多团队合作的机会,所以在校园这个珍稀的舞台上,我们更要注重团队意识 。当然,一个团队只有合作是远远不够的,他同样需要一个精明的领导 。在素质拓展基地训练的罐头鞋活动中,有些队友便将失败归咎于队长领导无方 。作为领导,他就必然要吸收各方面意见,并在短时间里做出最正确的决策 。罗老师在她的讲座里也提到了一个“精英意识” 。作为一名学生干部,我们不能只以普通学生的水平要求自己,潜意识里就应该存在精英的标准 。
三、经验办事,创新机制
在素质拓展基地活动中,一开始,大家都不愿意总结活动的经验,急于进行下一个项目,但在教练的强制执行下,我们对各个活动都进行了探讨交流,从中不仅得到了活动的经验,也感悟了许多生活的内涵 。我们要学会用经验办事 。经验是一支加速剂,有时你付出了比别人多许多倍的努力,但成绩却不尽如人意,因为他比你有经验,比你少了一个探索的
过程 。古语道:他山之石,可以攻玉 。不仅他人的经验,自己在办事过程中获得的教训也应该及时记录 。
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