矿山演讲稿怎么写？( 七 )

从事井下作业的同事，对安环处的那一身橙黄色的工作服应该都很熟悉吧也许您更熟悉的是那橙黄色的安全帽下那张严肃的面孔和犀利的眼神，也许您更熟悉那张限期整改书，或是违章罚款单。有人说他们像太平洋警察管的宽，有人说他们像梅雨季节的江南
老阴天，还有人说他们是十字路口的交警动不动就开罚单。其实我们大伙心里都明白你们查设备、管超员、跑现尝抓顶板、建制度、定方案是为了什么，你们是为了有一个良好的工程质量和千百个矿工弟兄们的平平安安!最贴切的比喻都藏在我们大伙的心坎里你们是新城金矿安全生产的保护伞!严格管理总是爱，放纵懈怠终成害。在此我代生产一线的所有弟兄，忠心地向你们道一声：谢谢!
关注生产安全，构建和谐矿山，是所有山浪人共同的心愿!有了安全，我们的家庭才能够幸福温暖!有了安全，我们的企业，才能像三春的桃李生机昂然!有了安全，中国特色的社会主义建设，步子会越跨越大!路会越走越宽!

矿山演讲稿怎么写？

《把信送给加西亚》读书座谈会发言稿
尊敬的各位领导职工朋友们大家好！
我是来自机关团支部的，我矿领导为了打造员工执行力，专门组织大家学习?把信送给加西亚?一书，学习书中的“罗文精神”，学习他把信送给加西亚。
我们机关团支部是从2011年3月11日开始学习?把信送给加西亚?一书的，这是一本讲述一种由主动性通往卓越的成功模式。
当时，我的工作正面临着一次大的变动，我即将从参加工作以来就一直在的财务科被委派到砖厂做砖厂委派会计。最初听到这个消息，我很不理解，内心有些排斥，认为我并不比别人差，工作也很努力，为什么会把我派出去呢？我就像?谁动了我的奶酪?一书里的哼哼一样，习惯了安逸的工作环境，满足于现状，连别人拿走了我的奶酪都不知道，不愿意面对改变。
在学习?把信送给加西亚?时，书中有一句话使我猛然惊醒：“当你有能力选择更好的时候，为何选择平庸？” ，是啊，细想我又何偿不是在日复一日的年轮中，习惯了满足？在马不停蹄的奔波中，选择了平庸？在竞争激烈的工作中，依然被动？
反观?把信送给加西亚?一书中的罗文，他在接到把信送给加西亚的任务后，没有提出任何问题和要求,而是以绝对的忠诚，高度的责任感和创造奇迹的主动性,克服艰难险阻,冒着生命危险,出色的完成了任务.罗文因此被誉为美西战争中的英雄。
罗文的故事让我相信：世界会给你以厚报，既有金钱也有荣誉，但你必须具备一种品质，那就是主动。什么是主动？
主动就是不用别人告诉你，你就能出色的完成工作。次之，就是别人告诉你一次，你就能去做。你也许会获得荣誉，但不一定能得到相应的报偿；再次之，就是别人告诉他两次，他才会去做，这些人不会得到荣誉，报偿也很微薄；还有一些人是只有形势所迫时才能把事情做好，而这些人是在磨洋工。