《资本成长论》读后感摘抄

《资本成长论》读后感摘抄
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《资本成长论》是一本由曾乔著作 , 人民邮电出版社出版的精装图书 , 本书定价:68.00 , 页数:288 , 特精心从网络上整理的一些读者的读后感 , 希望对大家能有帮助 。
《资本成长论》读后感(一):论资本
资本两大规则一是资本永远追求更优秀的企业家 , 找到成长中的、还没有崭露头角的企业家显得尤为关键和必要 。
二是资本的成长必然依赖于企业的成长 , 寻找、识别足够多的优秀企业 , 是投资银行、咨询机构等的本职工作 。
基于此 , 他提出了落实这两条原则的3种能力∶一是深度思考的能力;二是树立正确价值观的能力;三是链接的能力 。
《资本成长论》读后感(二):教你不但会赚钱 , 更让你“值钱”的格局观 , 你愿意了解吗?
教你不但会赚钱 , 更让你“值钱”的格局观 , 你愿不愿意了解呢?
个人想赚钱 , 企业也想生存 , 都有一个完美的价值梦想 。目的是一样的 , 如果把这个关系吃透 , 就自我完善了格局观的转变 。如果从这个角度来审视自己 , 就会清晰地看到自己优势和劣势 , 也就会找到自己的生财之道 。
无论是每个人 , 还是一个企业 , 都需要有一个超前的视野格局观 , 才可以给自己谋局 。无论在资本市场还是企业运作中 , 都要把握好一个规律 。资本永远是伯乐 , 总是在寻找有潜力的企业家 , 因为资本的的利益最大化是靠这些优秀的企业家来实现的 。
那么 , 想成为优秀的、有潜力的成长型企业家必须具备的能力 , 也是缺一不可的 。像我们熟知的农夫山泉、滴滴出行、小米 , 其实这些企业的成长不是偶然的 , 而是和资本运作规律有关联的共性 。
在《资本成长论》中 , 作者通过对十多家企业案例的分析 , 给我们展示了企业成长中的3大关键性经验指标、资本经营的3个模型、市值公司的6大共性规律等等 。并且给出了思考答案 , 如果你也想重塑自己资本经营的格局观 , 不止让企业赚钱 , 更让它“值钱”的话 , 不妨读一读这本书 。
作者曾乔 , 从大学毕业至今 , 一直从事企业战略与资本的咨询服务 , 通过工作中遇到的最多问题总结就是:有的企业很赚钱 , 但是他不“值钱” , 这到底是为什么呢?