二、关于公司定位分析:
1、目标客户锁定
(1)主要装修价在400/m2(不含主材)以上的客户为主(家装) 。
(2)其次 , 以商业空间为主 , 公装为辅 。
(3)业务拓展渠道:园林设计及施工 , 建材代理 。
2、高端消费者需求分析
(1)个性化、新颖的设计(重设计客户)
(2)合理的价位
(3)优质的做工及用材
(4)贴心的服务
(5)品牌的身份(品牌的标识及内涵 , 具有文化内涵)
(6)环保和智能(使用功能上推崇享受主义)
三、组建计划:
1、场地选择
解放碑商圈或江北商圈 , 面积约为100m2左右的高档写字楼 , 租金为50—80元/m2左右 。
2、资金安排
(1)场地租金:5000元—8000元/月
预付3个月:1.5万—2.4万左右
(2)装修费预估:2万—3万
其中有些材料可拿到商家赞助
(3)设备:电脑4台 , 打印机1台
传真机1台 , 饮水机1台
约1.5万—2万
(4)办公家具(可约厂家赞助):
预估:6000元
(5)注册执照及资质费用
约2.4万
(6)看房车一部(暂不计)
(7)预估三个月分险应急金:
预估:4万
(8)日常办公费用:
约5000元(3个月)
合计:11万—13.2万
3、投资比例分配及股权
公司注册资本为50万 , 实际现金投入:法人投资20万 , 占股51% , 杨敏投资2万现金加技术股约占20% , 旷洪投资2万现金加技术股约占20%(其中以设备:电脑两台 , A4打印机一台 , 入股作价为4000元) , 设计师占股9% 。
每年留5%作为公积金 , 留5%作为公益金 。
公积金和公益金扣到投资金额一半时就不再扣 。
4、投资回报分析
(1)目标业绩
家装:90万(季度)初期——成熟期150万
公装:1000万/年初期——成熟期
(2)毛利润指标分析
家装:按毛利35%计算
初期31.5万元/季
公装:按毛利25%计算
初期250万/年
(3)投资回收期限
保守估计:6个月以内
5、分红方式:
采用年终分红
6、组织结构图
7、薪酬体系(初期):
(1)薪资:
总经理:3500元/月—4000元/月
副总:3000元/月—3500元/月
首席设计师:2500元/月—3000元/月
设计助理:800元/月
行政助理:800元/月—1000元/月
工程经理:1200元/月—1500元/月
出纳:800元/月
会计:300元/月—400元/月(兼职)
业务员:800元/月×2=1600元/月
合计:1.40万元/月—1.48万元/月
(2)提成及奖励方法
a、总经理提公司总业绩的1%作为奖励
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