4)新业务的开拓不够,业务增长小,个别业务员的工作责任心和工作计划性不强,业务能力还有待提高 。
三.市场分析
现在太原消费卡市场品牌很多,但主要也就是那几家公司,现在我们公司的产品从产品质量,功能上属于上等的产品 。表面上各家公司之间竞争是激烈的,我公司的出现更是加剧了这一场竞争战 。但冷静下来仔细分析,我公司的核心竞争力,例如发卡资金的监管,山西省境外商户的数量与质量,以及我公司雄厚的资金实力与优质的客户资源,都是其他公司无法比拟的 。
在太原市场上,消费卡产品品牌众多,但以我公司雄厚的实力为平台,加以铺天盖地的宣传态势,以及员工锲而不舍的工作劲头,在明年的消费卡市场取得大比例的市场占有率已成定局,打造山西省业内的第一品牌指日可待 。
市场是良好的,形势是严峻的 。在太原消费卡市场可以用这一句话来概括,在技术发展飞快地今天,明年是大有作为的一年,假如在明年一年内没有把销售做好,没有抓住这个机遇,我们很可能失去这个蓬勃发展的机会 。
四.20xx年工作计划
在明年的工作规划中下面的几项工作作为主要的工作来做:
1)建立一支熟悉业务,而相对稳定的销售团队 。
人才是企业最宝贵的资源,一切销售业绩都起源于有一个好的销售人员,建立一支具有凝聚力,合作精神的销售团队是企业的根本 。在明年的工作中建立一个和谐,具有杀伤力的团队作为一项主要的工作来抓 。团队扩大建设方面,初步预计明年的销售人力达到十五人 。组建两支销售小组,分别利用不同渠道开展销售工作 。
2)完善销售制度,建立一套明确系统的业务管理办法 。
销售管理是企业的老大难问题,销售人员出勤,见客户处于放任自流的状态 。完善销售管理制度的目的是让销售人员在工作中发挥主观能动性,对工作有高度的责任心,提高销售人员的主人翁意识 。强化销售人员的执行力,从而提高工作效率 。
3)培养销售人员发现问题,总结问题,不断自我提高的习惯 。
培养销售人员发现问题,总结问题目的在于提高销售人员综合素质,在工作中能发现问题总结问题并能提出自己的看法和建议,业务能力提高到一个新的档次 。
4)建立新的销售模式与渠道 。
把握好现有的保险公司与证券公司这一金融行业渠道,做好完善的计划 。同時开拓新的销售渠道,利用好公司现有资源做好电话销售与行销之间的配合 。
5)销售目标
今年的销售目标最基本的是做到月月都有进帐的单子 。根据公司下达的销售任务,把任务根据具体情况分解到每月,每周,每日;以每月,每周,每日的销售目标分解到各个销售人员身上,完成各个時间段的销售任务 。并在完成销售任务的基础上提高销售业绩 。销售部内部拟定20xx年全年业绩指标一千五百万 。我将带领销售部全体同仁竭尽全力完成目标 。
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