八、学无止境,养成终生学习的习惯 。
知识的海洋永远辽阔无边,人们也常说“学无止境”,这段时间我认真学习邹校长的班主任管理材料 。从中我清晰地看到了邹校长一步一步成长的脚印,那就是边走边学,边学边总结 。
最后,谢谢大家,谈得不足之处,敬请批评斧正 。希望能与大家一起成长,共同进步 。
高中班主任交流经验发言稿怎么写?
各位领导、同志:
大家好!
首先,感谢学校政教处我提供了一个学习的舞台 。2003年至今,我一直担任班主任,算一算在班主任工作中,已经渡过两个本命年 。我经验不多,能力有限,平平淡淡、忙忙碌碌 。因此谈不上经验交流,只是在这里能把自己在班级管理中的一点想法和做法,和大家交流一下 。不当之处,请各位同仁批评指正 。
在这里我主要谈谈班级工作中的三点做法 。
(1)实行三一三班级管理模式
本学期,班级参与政教处牵头的班改课改一体化课题,结合本班实际情况,我实行了自己设计的三一三班级管理模式 。
第一个三,是指三会:早班会、励志班会、班干会 。励志班会提前准备,我会激情投入,加入一些生动的故事,用小道理解决大问题,多从课外书籍中汲取营养,例如《读者》《哲思》《青年文摘》等,并将自己对这节励志班会中感悟,用关键词或关键句概括出来,让学生整理在成长册中,这样开出来的励志班会主题更加明确 。学生会在翻阅成长册中,收获感悟 。早班会是我个人结合班级实际情况创造出来的,一年之计在于春,一天之计在于晨,早晨学生头脑清醒,休息充分,一天的奋斗即将拉开帷幕,这时我会把励志教育和反思教育为主流,一周至少开一次,将其与班主任早起到位结合起来,比如我周1、3、5早起值班,我就可以任意选择其中一天,进行励志或反思,早班会时间不宜过长,15分钟之内完成,要求全体学生整齐站立、昂首挺胸,如果学生没有达到这两点时,我会督促学生端正态度,态度决定早班会教育质量,这点细节一定要控制好,否则就会流于形式,效果不佳 。班干会,我利用星期日晚一召开,班长负责组织,内容主要以总结一周发现的问题,所有班干都要提出发现的问题,并提出解决对策,班主任做好纪录,利用星期日晚三或者早班会及时公布问题及解决对策 。
一反思:班级后墙设置反思墙,主要涉及两方面内容,一是反思学生学习或生活中的不足,一是参加培训或学习上的进步 。让学生自己在反思中成长,以此教育其他同学,起到借鉴警示、学习模仿的作用 。
三册:成长册、活动册、班级册 。成长册和活动册主要依据我校三大步励志教育,而班级册就是指传统的《班级日志》,该册记录由值日班长负责,通过我的观察,结合学生意愿,班级公开招聘7名值日组长,每日按照班级册内容,从早操出勤、早自习、班级值日、早读、上午课、午写纪律、午休、下午出勤、下午课、限时训练完成情况、晚辅导纪律等方面,对学生操行进行评价,值日班长记录好后,于晚三下课后交由班主任签字,第二天由我将其公式在班务管理栏 。对班级集中存在的突出问题,早班会集中解决,各组长针对里面存在的违纪同学,找他谈话,并两人一同找班主任当面解释,一开始时,班级出现的问题比较多,属于班级管理正常情况,经过一个月的精细化无缝隙管理,使学生具备养成习惯,逐步减少班级出现的违纪,班级管理就会变的轻松 。
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