研发部门工作计划怎么写?(11)


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搭配、材质运用、灯光处理等予以介绍了解,以提高设计员的设计和审美能力 。(计划分专题每月组织一次业务知识培训) 4) 例会制度;(由原每周一上午9:10分改为每周一上午10:10分,要求研发部全员参与 。每次会议严格控制在30分钟以内,主要检查上周工作进度、对本周工作做计 划安排、一周工作点评、工作交流等) 三、成本精益核算工作;(组织相关部门在年底前提交初步方案,责任人:FANGKING) 1) 板材/实木/皮或绒布损耗定额指标; 2) 各种辅料耗材单位用量定额指标; 3) 不同工艺油漆单位用量定额指标; 4) 光缆成本核算指标; 5) 外发、外购加工件报价指标(费用构成、收费标准); 6) 人工工时成本指标; 7) 其它间接成本指标 。四、产品开发设计; 1) 功能方面,开发动态展示和特种功能的展柜一到二款; (设计完成时间:六、七月份) 2) 风格方面,补充全实木新古典或古典风格的展柜TOWER和COUNTER各一到 16 / 23
二款;(设计完成时间:八月份) 3) 材质方面,新增全钢玻双材质组合展柜TOWER 和COUNTER各一到二款; (设计完成时间:九月份) 4) 配合业务部门的年度计划完成相应新产品开发设计 。
(根据设计任务书出一份详细的样品开发计划表,责任人:FANGKING) 5) 每月定量开发两款新型灯头 。(每月两款,责任人:赵懋斌) 6) 光纤照明或光纤广告牌\\光纤显示产品的研发 。7) 开发特种光效的光源产品 。(见毕工工作提案) 8) 搜集整理老产品生产改良信息,完善老产品图纸资料 。(每月完成一款) 五、设计成本管理 。(新方案设计时遵守以下三个原则) 1) 优化设计方案,降低工艺制造成本 。2) 合理选择原材料,降低材料成本 。
3) 长期搜集各种材料、配件价格信息,合理选择采用 。
六、新工艺、新材料及行业竞争资讯的搜集应用;(长期进行,年底前完成公司目前所用到的部分,责任人:FANGKING) 1) 建立各种应用材料产品知识库,分门别类存放管理 。2) 各种材质表面处理色板实物对照挂板 。17 / 23
3) 各种加工工艺、油漆流程实例对照样板 。4) 搜集行业最新应用资讯,学以致用 。
七、加强部门间的沟通协作;(07年部门间的沟通工作坚守以下五个原则) 1) 严格按工作流程办事 。(服从公司管理,认清职责和权限,不搞个人主义) 2) 主动沟通,及时回应 。(有疑问主动沟通,有要求及时回应) 3) 提前知会,配合协作 。(需要部门配合的,要提供尽可能清晰可操作的资料) 4) 信守承诺,确保时效 。(正确评估工作能力,一旦答应,要一定保时保质) 5) 相互理解,严格要求 。(即要基于现实,也要严格要求) 八、对外交流合作 。
1) 配合采购部考查和学习供应商的生产加工能力与工艺技术 。
2) 积极参加相关展览会,不定期进行走访 。学习行业先进的生产加工技能;学习行业先进的设计理念,把握最新设计趋势 。