同样 ， 一个人在选择工作单位时 ， 应该把对自己好、能帮助自己成长的公司放在首位 。我见过不少年轻人在接受第一份工作时 ， 会挑选那些多给了20%薪水的公司 ， 而不是那些能够帮助他们长期发展的公司 。这就如同购买股票时只看股票的价格而不考虑它的内在价值一样 。还有很多人有幸进入一个好单位 ， 却并不珍惜 ， 为了提高一点儿薪水就跳槽 ， 却不看新公司是否有能力、有意愿帮助自己长期发展 。一个人一旦几次看走眼 ， 就会失去判断力 。这并非因为他的智力水平不够高 ， 而是因为他判断价值的方法彻底错了 。
人的行为表现常常比上市公司更复杂 ， 判断一个人是否值得长期结交 ， 不妨用巴菲特的方法仔细了解一下 。这样交到的朋友 ， 大多能使我们终身受益 。至于生活的伴侣 ， 对自己好是比金钱、门第和外貌更持久的依靠 。
【我们应该和什么样的人交朋友】（雒心怡摘自中信出版集团《格局：世界永远不缺聪明人》一书 ， 刘 宏图）

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