社保缴15年到40年到手退休金差别有多大,40岁之前和40岁之后，同样交够15年社保，最后享受的待遇有没有区别

1、40岁之前和40岁之后,同样交够15年社保,最后享受的待遇有没有区别0岁之前和40岁之后，同样交够15年社保，最后享受的待遇有没有区别？
可以肯定的告诉你,有区别,但没有本质的变化.
是这样的,养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。
达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇.
退休领?。?有这样计算养老金公式：社平工资*20%+个人帐户*1/120之和，显然跟社平和个人交纳金额有直接关系。针对交纳时间段和档次，一般为当地最低生活水平左右。
另外，毕竟中国是一个人口大国，国家推出社保的目的是解决将来的养老，医疗问题，体现社会主义的均化原则，而不是拉大差距，进而制造矛盾，所以就算交得再多，都规定了上限。
如果说想提高养老品质，建议你在购买社保的基础上，再根据自己的实际经济情况购买一定的商保作为补充比较好。
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2、个人缴纳职工养老保险15年和20年,退休后养老金有多大差距?根据我掌握的社保知识和经验来分析判断，差距还是比较大的，退休后每月的养老金待遇差距至少在500元到600元之间。长缴多得是养老保险缴费的基本原则，不但退休时的养老金有比较大的差距，就是今后国家每年调整提高退休人员的养老金，死亡以后遗属享受的待遇等都会产生比较大的差异。
      养老金是按照缴费基数、缴费年限、个人账户余额、上年度职工月平均工资、退休年龄等综合因素来计算的。个人缴纳职工基本养老保险，可以在当地社保部门公布的缴费下限和上限之间进行自主选择，缴费基数越高，就标志这缴费指数就会越高，在办理退休时享受上年度城镇单位就业人员平均工资的比例就会越高，基础养老金的基数也就更高。
      缴费年限长的作用主要体现在两个方面。一是可以增加基础养老金，基础养老金是按照计发的基数和本人指数化缴费工资的平均值作为基数，每缴费一年发给1%的基础养老金，缴费15年领取的是15个1%，缴费20年领取的是20个1%，这个1%的基数越大，差距就会越大。
      二是可以增加个人账户养老金。个人账户养老金是按照个人账户总额来除以相对应的计发月数。缴费15年和缴费20年相比，要多增加5年的个人账户积累，再加上5年的资金利息等个人账户总额会提高。相对应的计发月数是按照退休年龄来计算的，比如55岁退休是170个月， 60岁退休是139个月，在个人账户相同的情形下，退休年龄越大，个人账户养老金就会越高。
      比如张三是按照当地社保部门公布的缴费下限，即60%缴纳企业职工基本养老保险，假如平均缴费15年和20年的平均缴费基数都是每月4000元，按照缴费15年停缴，到了60岁再办理退休，和连续缴费20年达到了60岁再办理退休来计算，退休时本省上年度城镇单位就业人员的月平均工资为7000元，也就是我们所说养老金计发基数。
      缴费15年，平均缴费基数为4000元，累计计入个人账户的资金为57600元;缴费20年累计计入个人账户的资金为76800元，也就是说缴费20年比缴费15年个人账户余额增加了19200元，如果加上资金利息，会超过20000元。但为了比较更有合理性，我们在计算个人账户时，暂时不计算产生的利息收益，只计算本人缴纳的本金。
      平均缴费指数全部按照60%来计算，养老金计发基数由于都是在同一年办理退休，按照7000元来计算，基础养老金等于7000元加上(7000元乘以60%)除以2 ，二者的平均值为5600元，每缴费一年的基础养老金为56元，缴费15年的，每月基础养老金为840元，缴费20年的每月基础养老金为1220元，缴费20年的比缴费15年的每月基础养老金增加380元。
      个人账户养老金部分，缴费15年的每月个人账户养老金为57600除以139 ，等于414.39元;缴费20年的每月个人账户养老金为76800除以139，等于552.52元。缴费20年比缴费15年的每月个人账户养老金多138.13元。
      综上所述，缴费15年，每月基础养老金840元，个人账户养老金414.39元，每月养老金为1254.39元;缴费20年，每月基础养老金1220元，个人账户养老金552.52元，每月养老金为1772.52元。两者相比，每月养老金相差518.13元。如果加上个人账户余额的资金利息部分，差距要超过600元左右。

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3、社保缴15年到30年退休金差别有多大?社保缴15年到30年，退休金的区别收益不同、性价比不同、利息计算方式不同等。
1、收益不同
交30年领取的养老金比15年领取得多，多缴多得。
2、性价比不同
交30年养老保险更加划算，投资与收益相比较。30年的养老保险性价比更高。15年年的养老保险因为时间比较30年的养老保险短，所以他的养老金算法是不同的，总体说来30年得更加合适。
3、利息计算方式不同
养老金计算如下：养老金=基础养老金+个人账户养老金。
个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于（人口平均寿命－退休年龄）X12 。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了）。基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2 。
社保缴费的流程：
1、劳动者通过用人单位购买社会保险的，应当由用人单位代扣代缴，用人单位代扣后，应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
2、劳动者自愿参加社会保险的，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费，劳动者可以直接去社保机构中心缴纳社会保险费。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。

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4、社保缴15年到30年退休金差别有多大?社保养老金的计算公式社保交满15年每月可以领多少钱？

举例：老张交了15年社保， 2022年满60岁退休，个人账户余额47736元。

2022年老王所在地在岗职工月平均工资为5525元，他选择了60%作为缴费基数，他第一次领到的养老金是：

基础养老金：（5525+5525×0.6）÷2×15%=663元

个人账户养老金：47736÷139=343.42元

合计：663元＋343.42元=1006.42元

老王交了15年社保，退休后第一个月的养老金是1006.42元。

社保交15年和30年的区别是什么？

1、领取的养老金不同

国家为了鼓励参保人长缴费，对于缴费时间长的人会额外增发养老金，缴费年限越长，养老金上调越多。在月缴费额不变的情况下，30年的养老金个人账户存储额比15年养老金个人账户存储额要多得多，所以社保缴纳30年和缴纳15年所能领取的养老金也有很大的区别，30年能领取的养老金更多。

2、医保待遇不同

缴纳15年无法享受终身医保；缴纳30年正常享受终身医保，因为有些地区要求医疗保险的最低缴费期限为20年，或25年，不同地方对于医疗保险的最低缴费期限不同。

退休后社保养老金的计算公式主要包括个人账户养老金和基础养老金两部分构成，养老金的具体计算方式如下：

个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（50岁的为195、55岁的为170、60岁的为139）

基础养老金=上年度在岗职工月平均工资（个人平均缴费指数+1）÷2×缴费年限×1%=（个人平均缴费指数+退休时上年度在岗职工月平均工资）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1%

注：本人指数化月平均缴费工资=本人平均缴费指数×全省上年度在岗职工月平均工资

“本人缴费工资平均指数”一般在0.6至3之间，每个单位是不相同的，即以计算年度在岗职工平均工资60%至300%为基数缴费，主要是考虑收入水平的差异，收入高缴费指数就高，但不超过3 。因此，在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费的年限越长，缴费基数越高，养老金就会越高。

社保交满15年每月可以领多少钱？

举例：老张交了15年社保，2022年满60岁退休，个人账户余额47736元。

2022年老王所在地在岗职工月平均工资为5525元，他选择了60%作为缴费基数，他第一次领到的养老金是：

基础养老金：（5525+5525×0.6）÷2×15%=663元

个人账户养老金：47736÷139=343.42元

合计：663元＋343.42元=1006.42元

老王交了15年社保，退休后第一个月的养老金是1006.42元。
在月缴费额不变的情况下：
1、30年社会保障缴费的缴费额远大于15年社会保障缴费的缴费额。
2、最终的个人账户存储额会有很大的不同。
3、社保交15年和30年区别最大的地方就是，社保缴纳时间越久养老金就越多。
退休后养老金计算公式：
退休后养老金＝基础养老金个人账户养老金
基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资（1本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1% 。
社保交15年和30年区别：社保交30年缴费年限是社保交15年缴费年限的两倍。在相同情况下，社保交30年的基础养老金会多很多。
个人账户养老金＝个人账户储存额÷计发月数（注：50岁退休计发月数为195，55岁退休计发月数为170，60岁退休计发月数为139)
综上所述，社保交15年和30年区别主要是总的缴费金额不同，退休后每月领取的养老金也不同。在正常情况下，社保交15年领取的养老金要比社保交30年少很多。
在月缴费额不变的情况下：
1、30年社会保障缴费的缴费额远大于15年社会保障缴费的缴费额。
2、最终的个人账户存储额会有很大的不同。
3、社保交15年和30年区别最大的地方就是，社保缴纳时间越久养老金就越多。
退休后养老金计算公式：
退休后养老金＝基础养老金个人账户养老金
基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资（1本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1% 。
社保交15年和30年区别：社保交30年缴费年限是社保交15年缴费年限的两倍。在相同情况下，社保交30年的基础养老金会多很多。
个人账户养老金＝个人账户储存额÷计发月数（注：50岁退休计发月数为195，55岁退休计发月数为170 ， 60岁退休计发月数为139)
综上所述，社保交15年和30年区别主要是总的缴费金额不同，退休后每月领取的养老金也不同。在正常情况下，社保交15年领取的养老金要比社保交30年少很多。

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5、工龄不满40年和满40年以上,退休工资有很大差距吗? 好象没啥区别的，我39年工龄企业退休5千8，我妹夫44工龄也是企退4千6，工龄无所谓，单位交费关系很大的吧。
【社保缴15年到40年到手退休金差别有多大,40岁之前和40岁之后，同样交够15年社保，最后享受的待遇有没有区别】 您问：工龄不满40年与40年以上，退休金是否存在很大差别？
我明确告知你，如果工作期间，两人都是普通企业员工，缴纳社保基数等其他条件都相同，区别仅仅是彼此工龄相差半年或者一年多些，那两人的退休金差距不会很大，一般情况炸，估计相差几十至数百元范围之内。
因为现在计算退休人员退休金，有很多组成部分，比如，缴纳社保基数、当地社会平均工资等；虽然工龄长短，也是决定一个人退休金多少的一个重要方面，但现在在办理退休手续时，计算工龄一般都是按实际月份来算的。比如，工龄39年零捌个月：或工龄40年零陆个月等。目前在一些大城市，一般一年工龄大概是一百多元，如果彼此工龄相差半年或者一年，那差距显然是不大的。
肯定有差别！就是工龄(缴费年限)一样、而缴费数据不同，都会有差别！那么，相差一个月的工龄都会有所差别、何况是一年呢？
除了工龄原因，还有单位性质，职称高低，职务等因素，一同来决定养老金的多少。
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退休工资高低与那些因素有关呢，我们得分两个阶段看，社保改革前和社保改革后。
社保改革前，机关事业单位说独立社保的，而且社保养老金都比一般民营企业高，这个时候他们的养老金就与工龄和职称相关，工龄越长，养老金也就越多，工龄短养老金也少，但整体的养老金水平都高于一般社保群体
社保改革后，我们的社保就只有职工社保和居民社保了，不存在机关事业单位社保，这个时候的社保就是根据你的参保地区工资水平，缴费档次和缴费年限来判断了养老金高低了，你工龄再长，如果没有具体的参保缴费年限，那叶石没有养老金的，最低需要参保缴费15年才能退休领取养老金，工龄15年但是没有参保记录那就没有养老金。
如果你有参保社保养老金，缴费不满40年，但是达到最低15年缴费年限，那么就达到养老金领取资格了，而且缴费年限越长养老金也越多。
现在社保看的是缴费参保年限而不是你的工作年龄。退休养老金高低取决于上面养老金基数的三个变化因素。
关于退休金的计算问题实际上是比较复杂的，比如机关事业单位和企业目前还没有完全并轨，养老保险制度是1991年普遍建立起来，后期又经历了多次完善等等。
我们以企业退休职工养老金计算公式为例，看看养老保险工龄满40年和35年有什么区别？
2005年，国家出台了《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》，制定了现在的养老金计算公式。国家统一的基本养老金主要包括基础养老金和个人账户养老金两部分。对于1995~1997年国家建立统筹账户和个人账户相结合的养老方式以前，没有个人账户养老金的情况，可以计发过渡性养老金。
过渡性养老金计算公式由各省市自行确定，一般都有一个过渡性系数来调节各地的经济社会发展情况，从1%~1.4%不等。过渡性养老金，一般跟社平工资和平均缴费指数挂钩。
山东省过渡性养老金等于退休上年度在岗职工月平均工资×建立个人账户前的缴费年限×1.3%×平均缴费指数。
①基础养老金＝退休时上年度当地的社会平均工资×（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。
社平工资、缴费年限大家都好理解，最主要的是平均缴费指数。
缴费指数，等于参保缴费当年所有实际缴费月份的月缴费基数之和÷参保缴费当年的上年度社会平均工资。这个社平工资要跟计算基础养老金的社平工资，是一个口径的。
举个例子，如果某一年一个人以缴费基数是3000元，缴纳了6个月的社保，当年的上年度社会平均工资是60000元（5000元×12），那么当年缴费指数就等于3000元×6÷6万元，结果是0.3 ，当年的缴费年限也是0.5年。
所有缴费指数之和除以缴费年限，就是平均缴费指数了。
缴费指数，有的地方会计算视同缴费指数，有的地方没有视同缴费指数，只按照实际缴费指数计算。一般来说机关事业单位会按照级别计算视同缴费指数，企业人员大家身份都一样，一般没有视同缴费指数的。
一般来说，如果我们能够始终按照100%的社平缴费基数缴费，平均缴费指数最终是1 。
这种情况下，养老保险缴费35年和40年养老金差距，就能达到5%的退休上年度社会平均工资。
②个人账户养老金，等于退休时个人账户的余额除以退休年龄确定的计发月数。
我国个人账户制度一般是1995~1997年建立起来的，也就是说工龄35年到40年的人群，如果没有养老保险缴费中断的话，大家都是从个人账户建立之初开始参保缴费的。对于同一个人，个人账户的余额不会有差别，退休年龄也不会有差别，也就是说个人账户养老金也不会有差别。
③过渡性养老金，工龄越长一般视同缴费年限或者建立个人账户之前的年限更长。如果说养老保险缴费年限差5年，平均缴费指数是1的话，依照山东省的养老金计算公式，过渡性养老金会相差6.5%的退休上年度社会平均工资。
基础养老金和过渡性养老金合计，相差11.5%的社平工资。按照山东省最近公布的2019年度职工基本养老保险计发待遇基数，每月6260.42元计算，差不多每月养老金相差720元。
当然，这并不是结束。退休以后，养老金还会年年增加，比如说，既有按比例增加，也有按缴费年限增加。养老金差距每年都会增加二三十元以上。所以，不要小看工龄35年和40年的差距，养老金差距确实很大的。
工龄不满40年，那么30年也算是不满40年，20年也算是不满40年。而满40年以上，41年也算，45年也算。
在同等条件下，如果缴费年限差得越大，养老金的差距也是越大的。
一个缴费年限40年的人如果退休后养老金是6000元，那么缴费年限30年的人只有他的3/4，也就是4500元左右；缴费年限20年的人只有他的1/2，也就是3000元左右。
而同等条件，这里主要是指本省上年度社平工资以及本人缴费基数。
社平工资主要取决于所在省份，经济发达的省份正常社平工资是会更高的，那么养老金水平也会更高。而对于同个省份同个年度退休的人员，本省上年度的社平工资是一样的。
而本人缴费基数，对于在职职工来说，一般就是应发的工资金额。缴费基数越高，那么对于社保基金的贡献就越大，同时进入个人账户的养老金也越多，退休以后的养老金也自然更高。
所以，工龄不满40年和满40年以上的人，退休后养老金的差距可大可小。就算是工龄相同的人，因为所在省份不同或缴费基数不同，养老金的差距也可能很大！
养老保险所遵循的基本原则是“长缴多得丶多缴多得”，缴费不满40年和超过40年的相比，退休时的养老金待遇肯定会有不小差别。
影响职工退休时养老金高低的因素有好几个，包括缴费基数丶缴费年限丶缴费金额丶个人账户储存额丶退休地上年度在岗职工平均工资、计发月数等。在这些因素中，缴费基数丶缴费年限丶个人账户储存额起主要作用。
在正常情况下，按照100%的基数去缴纳养老保险费用，每缴费一年，退休时每个月就可以领取到基本养老金160~200元左右；按照60%的基数去缴纳养老保险费用，每缴费一年，退休时每个月就可以领取到基本养老金60~100元左右。
工龄不满40年和满40年以上退休，就意味着两个人的缴费年限(含视同缴费年限)至少相差一年以上。我们就按相差一年来说吧，可别小看了这一年，在缴费基数、退休时间和计发月数相同的情况下，由于缴费年限丶缴费金额、个人账户储存额的不相同，缴费年限相差一年退休时两者的养老金也会相差200元左右。如果要是在缴费年限丶缴费金额丶个人账户储存额丶退休时间和退休年龄都不相同的情况下，缴费年限相差一年，退休时两者的养老金差距就更大了。
楼主您好，工龄不满40年和满40年。退休金待遇差距很大吗？首先咱们需要说明的是，工龄不满40年，这个概念的范围是很广的。比方说你的工龄仅仅只有15年，那么也可以被称之为不满40年，或者说你的工龄有39年，那么也是不满40年，所以说它的范围是很广的，我们就要来对比究竟是多少年的工龄。
如果你硬要拿15年工龄的人群，和40年工龄的人群所对比，很显然它的差距肯定是很大的，一般情况下按照15年来交纳基本养老保险的人群获得养老金的待遇水平，也就是在1000块钱左右甚至是不到1000块钱，那么40年以上的工龄我们就按照40年来计算，至少可以获得3200元以上的退休金所，以说二者之间是有很大的差距。
但是一个39年公民的人群和40年公民的人群，二者养老金的差距就会很小，比方说你们二者是同一个地区，并且平均缴费指数都是完全相同的，那么最终退休金的待遇，可能仅仅一年的累计缴费年限也许差距就只有几十块钱所以说这个问题，主要是看究竟是有多少年的年限，还有就是所在的地区退休的年限，包括你的平均指数等多方面的原因才能。
感谢阅读，请加我的关注。
同样是企业职工一样的交费如果交社保的年份有长短那肯定退休金会有上下，但企业职工和事业单位或公务员那就说不好了。