准点下班是不是早退,到底该不该到点下班？

1、到底该不该到点下班?本来挺正常的事情，现在搞得这么复杂。到点下班，并不是早退，为何却变得越来越难了呢？
一是企业文化的变迁。现在，不谈钱的免费加班，变得越来越理所当然了！很多公司，经常“教导”员工要把公司当家。可是，公司把员工当家人了吗？发着最少的钱，却想让我们干最多的活，恨不得一天24小时都为公司服务。时间久了，领导觉得你就应该加班，好像莫名地就成了一种理所应当的事。当然，工作都是按时完成的，对于工作，都要始终都保持着今日事今日毕的态度。
二是为了迎合领导的需要。当天的活干完了，下班时间到了，因为领导还没有走，大家也都不走。所以，只得在工位上干着一些无关紧要的活，实在没活干就玩玩手机，等到有人走的时候，再一起走。后来，我发现领导喜欢的人，永远都是那几个，他是看不见你的，即使你再努力，再优秀，也无济于事。所以，我每天到点就关电脑走人。领导在或不在，都与我下班无关。我只是一个最底层的打工者而已，我干好我的工作，你发给我应得的工资，这是我们之前最完美的关系。我不可能因为领导不走，我就天天陪着加班。
三是要有自知之明。不要认为自己很重要，也不要把工作当成全部！工作对于我们而言，只是一种谋生的手段而已。它并不是我们生活的全部，除了工作我们更应该好好活着。每天按时按点上下班，你不拖欠我的工资，我干好你交代的工作，仅此而已。我们老板经常在开会的时候说：你们干的工作没有什么技术含量嘛，是个人都能干得了。公司离了谁都一样转，你们不干多的是别人等着干。我当然知道，地球离了谁都转，公司也是一样，我一个人微薄的力量是影响不了公司正常运转的。可是，我对每一项工作都兢兢业业，争取做到完美，不给公司造成任何损失。可是，又有什么用呢？在老板眼里，你就是不行。
所以，在职场中，别把自己看得那么重要，除非你真的无可替代。中规中矩，做好自己的工作就好了。其实，到点下班没有什么敢或不敢的，既然定了上下班时间，那这就是我的权利，是我应该享受的。否则，上下班时间，也就失去了它存在的意义。

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2、单位的上班时间7点30/下班时间17:30在17:30前两三分钟换衣服算早退吗…【准点下班是不是早退,到底该不该到点下班？】早退，是提前退出工作岗位的意思。
也就是说，还没到下班的时间，你就走了，这才算早退。
提前换衣服，你的人还在单位，还没离开，不应该算早退。
但是，由于当时你已经离开了工作岗位，没有处于工作状态，你可能会因此而受到处罚……但是这种情况并不属于早退。这是两码事……
不应该算早退呀，明明还是在工作场所的呀

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3、我们公司8点准时下班但是我7点56打卡到8点后在打还算早退吗?如果人力资源考核部门以第一次打卡为准，你肯定算早退了！如果考核部门比较好说话，建议你去跟他说明下，都是同事，这点事儿好处理的！

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4、八点半下班八点半打卡算早退吗不算。员工迟于上班时间打卡的视为迟到，早于下班时间打卡的视为早退，上下班时间均未打卡的视为旷工，上班或下班时间未打卡的视为漏卡，公司八点半下班，员工八点半打卡属于正常打卡下班，不属于早退。

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5、8点下班8点整打卡早退吗不是早退。
8点下班8点整打卡是不算早退，未到下班时间而提前离岗者，即为早退。
如果下班提前一分钟打卡按照早退处理，这个和用人单位的规章制度有很大关系，通常的单位是按照早退处理。