996工作是什么意思,“996工作制”具体指什么?

1、“996工作制”具体指什么?通常是指上班时间 。
详解:“996工作制”就是指上班时间从早上9点到晚上9点,且每周上班6天 。并且一些公司是不会给任何补偿,包括加班餐、晚上打车补贴也没有 。
根据我国《劳动法》第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过44小时的工时制度 。
同时第四十一条规定 , 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的 , 在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时 。
“996工作制”是将每周工作时间增加至72个小时,远远超出了这一规定的范围,从此来看996工作制是非常辛苦且不人道的工作制度 。
扩展资料:
出处:
58同城公司人力资源部以口头通知,要求员工实行“996”工作制,不能请假,并且没有任何补贴和加班费 。消息一出,不少公司职员利用社交媒体表达了不满 。
据了解个别部门实施“996工作制”,比如销售部门 。公司并不会强制要求所有人一定要按照“996”的规定来安排工作,公司倡导各部门不断提升管理能力和工作效率,合理安排工作,而不是靠延长工作时间采用“996”的强行规定来管理员工 。
按照劳动法相关规定,在保障劳动者身体健康的条件下,延长工作时间每日不得超过3小时,每月不得超过36小时 。
在员工存在超时加班的情况下,即使是员工乐意自愿的,企业仍然会存在一定的用工风险,包括劳动监察检查的风险、被通报批评和被罚款的风险、被举报的风险及仲裁和诉讼的风险 。
参考资料:百度百科-996工作制
【996工作是什么意思,“996工作制”具体指什么?】

996工作是什么意思,“996工作制”具体指什么?

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2、996什么意思?996工作制是一种违反《中华人民共和国劳动法》的延长法定工作时间的工作制度 。
指的是早上9点上班、晚上9点下班,中午和傍晚休息1小时(或不到),总计工作10小时以上 , 并且一周工作6天的工作制度,代表着中国互联网企业盛行的加班文化 。
2019年3月27日,一个名为“996.ICU”的项目在GitHub上传开 。程序员们揭露“996.ICU”互联网公司,抵制互联网公司的996工作制度 。
相关信息:
2021年3月,针对“加班文化”,有媒体表示,现行《中华人民共和国劳动法》明确规定,劳动者每日的工作时间不能超过8小时,平均每周的工作时间不能超过44小时 。
不管是996,还是007,都是违法行为 。8月,最高人民法院与人力资源和社会保障部联合发布了超时加班典型案例,明确规定996工作制严重违反法律关于延长工作时间上限的规定,应认定为无效 。
早上9点上班、晚上9点下班,中午和傍晚休息1小时(或不到),总计工作10小时以上,并且一周工作6天的工作制度 。
996工作制在互联网公司出现的比较多 。工作制即工作时间制度,据现有情况,我国目前有三种工作时间制度,即标准工时制、综合计算工时制、不定时工时制 。标准工时是我国运用最为广泛的一种工时制度 。
996的工作制度不值得提倡,违反我国劳动法及劳动合同法的法律规定 。现在的互联网大厂基本都取消了996的工作制度 。
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3、996工作制是什么意思996工作制是是早上9点上班、晚上9点下班,中午和傍晚休息1小时,总计工作10小时以上,并且一周工作6天的工作制度 。这一制度,反映了中国互联网企业盛行的加班文化  。
2019年12月2日,国家语言资源监测与研究中心发布了“2019年度十大网络用语”,“996”位列其中 。 
《中华人民共和国劳动法》(下简称《劳动法》)第四章第三十六条规定:
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度 。
《劳动法》第四章第三十九条规定:企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法 。
《劳动法》第四章第四十一条规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时, 但是每月不得超过三十六小时 。
以上内容参考:百度百科-996
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4、996工作制是什么意思996工作制的意思是早上九点上班,晚上九点下班,并且一周工作六天的工作制度,代表着中国互联网企业盛行的加班文化 。严格来说 , 996每天总计工作十小时以上 , 是一种违反《中华人民共和国劳动法》的工作制度 。
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5、996工作制是什么意思996工作制是违反《中华人民共和国劳动法》的延长法定工作时间的工作制度,指“早上9点上班,晚上9点下班,总计工作10小时以上,每周工作6天” 。
代表着中国互联网企业盛行的加班文化,也被用来指代一系列资方要求劳方延长工时而不额外给薪的工作制度 。
所谓的996现象,就是早上9点(或9点半)上班 , 晚上9点(或9点半)下班,周六还要加班 。明明下班时间已经到了 , 手里的事情也已经完成,可看到办公室还没有一个人走出去,于是乎你就疲软了,迈不动步了,心急火燎的下班,却也不敢踏出一步 。
“996”代表着中国互联网企业盛行的加班文化 。但崇尚奋斗、崇尚劳动不等于强制加班 。苦干是奋斗 , 巧干也是奋斗;延长工时是奋斗,提高效率也是奋斗 。
网络用语
2019年12月2日,国家语言资源监测与研究中心发布了“2019年度十大网络用语”,“996”位列其中,该词入选《咬文嚼字》2019年十大流行语 。