37个月是几年零几个月,我于厂里解除劳动合同.干了37个月,我想问一下失业金怎么领,领几个月.

1、我于厂里解除劳动合同.干了37个月,我想问一下失业金怎么领,领几个…37个月是一年零一个月，哪可以领三个月的工资，一年一个月的标准，但前提是你缴交了失业保险。
具体领的方法是，带上身份证、照
片去劳动局前台办理就业创业证，然后，再拿着证去社保局前台申请领取失业保险待遇。

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2、36个月等于几年。按我国现行的公历历法，一年分12个月。那么36个月就是3年。
公历是现在国际通用的历法，又称格列历，通称阳历。“阳历”又名“太阳历” ，系以地球绕行太阳一周为一年，为西方各国所通用，故又名“西历” 。我国从辛亥革命后即自民国元年采用阳历，故又名曰“国历” 。为与我国旧有之历相对称，故又名曰“新历” 。
如果按阴历来说，有的年份是有闰月，那一年就是13个月。但一般我们都默认是公历一年12个月。
扩展资料：
历法，是为了配合人们日常生活的需要，根据天象而制订的计算时间方法。根据月球环绕地球运行所订的历法称为阴历；根据太阳在不同季节的位置变化所订的历法称为阳历。我国普遍存在的对历法的两种称谓：公历，农历（闰年有13个月，原因是其年月亮要绕地球13次才满一年）。
从分类标准来说，阴历是和阳历对应的，再加上阴阳历，只有这三种历法。世界上任何一种历法也跳不出这三种历法的分类。世界上通行的“公历”（新历）实际上是一种阳历，而中国传统历法的“农历”（旧历）属于阴阳历。
中国农历、印度历、犹太历是阴阳合历，一年有12或13个月；伊斯兰历是太阴历，一年只有12个月。辛亥革命之后，中国开始采用西方的公历，俗称“新历”，与中国旧有的历法相对。
参考资料来源：百度百科-《历法》
36个月等于（3）年；
36/12
=3（年）
36÷12=3年
3年

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3、37个月社保几年了37个月社保算3年了。社保累计月数44个月算4年。累计缴纳年限：比如现行政策社保需要累计缴满15年才能申请退休，这里的15年可以断断续续的缴纳。
37个月的社保相当于3年零一个月，由于每月的缴费都在累计，所以可以得到3年的社保福利。
这将取决于社保政策，但一般情况下，37个月的社保约等于3年。

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4、36个月有几年36个月有3年。一年有12个月，所以36个月是三年（按公历计算）。
公历的一年中，1、3、5、7、8、10、12月，都是31天，4、6、9、11月，都是30天。2月份一般是28天。2月份4年有一个29天。公历一年是12月。
阴历是按照月球绕地球一周为一个月计算的。阴历的一年有时是12个月，有时是13个月。有闰月的年份是13个月。
扩展资料：
年的计算规则：
1、所有新月和节气出现的时刻的计算以东经120度即东八区标准时为准。但计算1929年以前的阴历时应以北京即东经116度25分的当地时为准。
2、新月出现的一天为一个月的第一天。如某个节气的出现时刻也在这一天，则不论该节气的出现时刻是否比新月晚，一律算落入新的一个月中。
3、每年的冬至总是落在这年的十一月中。从一年的冬至的第二天起到下一年冬至这一天止的这段时间称为一岁。如一岁中有十三个新月出现，则这一岁为闰岁，要加入一个闰月。
4、闰岁中第一个没有中气的月为闰月。因为一岁中只有十二个中气，所以闰岁中至少有一个月没有中气，也存在有两个月没有中气的可能性。但这种情况下只有第一个没有中气的月为闰月。闰月的前一个月为几月则该闰月称为闰几月。
参考资料来源：百度百科-一年
一年有12个月，36个月也就是三年，列式为36÷12=3（个）
36个月有三年，因为一年有12个月，有四个季节。
因为12个月是一年，所以36个月是3年。
三年

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5、37个月等于几年几个月37个月等于3年1个月。
解答过程如下：
年、月都是时间度量单位。
因为1年=12个月，
37个月=37/12=3年1个月，
所以为3年1个月。
【37个月是几年零几个月,我于厂里解除劳动合同.干了37个月,我想问一下失业金怎么领,领几个月.】扩展资料
农历，又称夏历、阴历、旧历、汉历、老历，是中国传统历法之一，农历属于一种阴阳历。阳历：一个太阳年是两个立春之间的时间，约365.2422天。阴历是按照月球绕地球一周为一个月计算的。阴历的一年有时是12个月，有时是13个月。有闰月的年份是13个月。
公历的一年是365天，是按地球绕太阳转一周为一年计算的。地球绕太阳转一周的时间是365天5小时多一点。
公历的一年中，1、3、5、7、8、10、12月，都是31天，4、6、9、11月，都是30天。2月份一般是28天。2月份4年有一个29天。为什么多出这一天，是因为阳历每年是365天5小时多，差不多4年就会多出一天时间。