劳动防护用品是指什么,什么是劳保用品?

1、什么是劳保用品?劳保用品是指保护劳动者在生产过程中的人身安全与健康所必备的一种防御性装备，对于减少职业危害起着相当重要的作用。如：工作帽子、工作服、防护服、工作手套、棉纱手套、乳胶手套、电焊手套、帆布手套、白棉布手套、微波炉手套、劳保鞋、工作围裙、口罩、防护镜、护膝、头盔等。
劳动防护用品分为特种劳动防护用品和一般劳动防护用品。
一般劳动防护用品
未列入目录的劳动防护用品为一般劳动防护用品。
特种劳动防护用品
特种劳动防护用品目录由国家安全生产监督管理总局确定并公布;
劳保用品具备如下条件：
（一）、特种劳动防护用品有三证。即：生产许可证、产品合格证、安全鉴定证(现改为特种劳防用品安全标志证) 。
（二）、以下产品为国家安监总局公布的特种劳动防护用品：
一、头部护具类：
安全帽
二、呼吸护具类：
防尘口罩过滤式防毒面具自给式空气呼吸器长管面具
三、眼（面）护具类
焊接眼面防护具防冲击眼护具
四、防护服类
阻燃防护服防酸工作服防静电工作服
五、防护鞋类
保护足趾安全鞋防静电鞋、导电鞋防刺穿鞋胶面防砸安全靴电绝缘鞋耐酸碱皮鞋耐酸碱胶靴耐酸碱塑料模压靴
六、防坠落护具类
安全带安全网密目式安全立网
一般防护用品主要有：
棉纱手套，帆布手套，毛巾，棉纱，擦机布，口罩，防尘帽，普通工作服，普通劳保皮鞋，耳塞，脚套，水靴，雨衣，粘胶带等。
法律依据：
《劳动防护用品管理规定》第三条本规定所称劳动防护用品，是指劳动者在劳动过程中为免遭或减轻事故伤害或职业危害所配备的防护装备。
劳动防护用品分为一般劳动防护用品和特种劳动防护用品。
特种劳动防护用品实行生产许可证制度。全国劳动防护产品生产许可证办公室负责生产许可证的颁发和管理工作。

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2、常用的劳动防护用品分哪九大类1、安全帽
用以保护头部、防撞击、挤压伤害的护具。
2、呼吸护具
用心防御尘毒等有害物质吸入呼吸器官，伤害人体的护具。
3、眼面护具
用保护眼面部，防止物理、化学等外来有害因素伤害眼脸的护具。
4、听力护具
用以保护人耳，减少噪声对听觉及人体危害的护具。
5、防护鞋
【劳动防护用品是指什么,什么是劳保用品?】用以保护足部，防止各种有害物质和能量伤害足部的用具。
6、防护服
用以保护人体，防止物理、化学和生物等有害因素伤害肌体的服装。
7、防护手套
用以保护手部，防有害物质和能量伤害手部的护具。
8、护肤用品
用以对外露皮肤的保护，防止有害物质对皮肤有污染。
9、其它护品
有防坠落和其他伤害的防护用品，如安全带、安全网，绝缘板等。
扩展资料:
分类
1.传递给人体的能量造成急性伤害的防护方式。
(1)势能转变为动能时，通过介质来吸收和缓冲的防护方式，如安全帽、安全带等。
(2)电能的绝缘防护，如绝缘手套。
(3)利用试剂将急性有害的化学能变为无害的防护方式，如急性有害气体的防毒面具。强溶剂防护有丁腈手套等。
(4)给操作人员输送新鲜空气的防护方式，如各种防毒面具。
(5)飞来物体和落体的防护，如安全帽、防护镜等。
2.传递给人体的能量造成慢性伤害的防护方式。
(1)消除化学能的防护，如防护全身的防护服。
(2)吸收、减低噪声能量，如耳塞。
(3)辐射热能的屏蔽，如高温防护服。
(4)放射线的屏蔽，如防紫外线的遮光镜。
3.按人体生理部位分类
头部防护：塑料安全帽， V形安全帽，竹编安全帽，矿工安全帽；
面部防护：头戴式电焊面罩、防酸有机面罩类面罩、防高温面罩；
眼睛防护：防尘眼镜，防酸眼镜，防飞溅眼镜，防紫外线眼镜
呼吸道；
口部防护：防毒口罩，防毒面具，防尘口罩，氧(空)气呼吸器；
听力防护：防噪音耳塞，护耳罩，噪音阻抗器；
手部防护：绝缘手套，耐酸碱手套，耐油手套，医用手套，皮手套，浸塑手套，帆布手套，棉纱手套，防静电手套，耐高温手套，防割手套，丁腈手套；
脚部防护：工矿靴，绝缘靴，耐酸碱靴，安全皮鞋，防砸皮鞋，耐油鞋；
身躯防护：耐酸围裙，防尘围裙，工作服，雨衣，太阳伴伞
高空安全防护：高空悬挂安全带、电工安全带、安全绳、踩板、密目网。
4.按防护用途分类
防尘用品，防毒用品，防酸碱制品，耐油制品，绝缘用品，耐高温辐射用品，防噪声用品，防冲击用品，防放射性用品，防水用品，涉水作业用品，高处作业用品，防微波和激光辐射用品，防机械外伤和脏污用品，防寒用品，农业作业用品等。
参考资料：百度百科：劳动防护用品

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3、什么是劳动防护用品?劳动防护用品，是指保护劳动者在生产过程中的人身安全与健康所必备的一种防御性装备，对于减少职业危害起着相当重要的作用。
劳动防护用品按照防护部位分为十类：(1)安全帽类。是用于保护头部，防撞击、挤压伤害的护具。主要有塑料、橡胶、玻璃、胶纸、防寒和竹藤安全帽。(2)呼吸护具类。是预防尘肺和职业病的重要护品。按用途分为防尘、防劳保用品
毒、供养三类，按作用原理分为过滤式、隔绝式两类。呼吸防护系列产品有：活性碳一次性口罩、医用纱口罩、无纺布一次性口罩、活性碳一次性口罩、3M口罩、双滤盒舒适型硅质半面具、盛安防毒单罐、生力防尘口罩、盛安单罐防尘口罩保为康新国标口罩(3)眼防护具。用以保护作业人员的眼睛、面部，防止外来伤害。分为焊接用眼防护具、炉窑用眼护具、防冲击眼护具、微波防护具、激光防护镜以及防X射线、防化学、防尘等眼护具。(4)听力护具。长期在90dB(A)以上或短时在115dB(A)以上环境中工作时应使用听力护具。昕力护具有耳塞、耳罩和帽盔三类。听力保护系列产品有：低压发泡型带线耳塞、宝塔型带线耳塞、带线耳塞、圣诞树型耳塞、圣诞树型带线耳塞、带线型耳塞、经济型挂安全帽式耳罩、轻质耳罩、宝塔型带线耳塞、防护耳罩。(5)防护鞋。用于保护足部免受伤害。目前主要产品有防砸、绝缘、防静电、耐酸碱、耐油、防滑鞋等。(6)防护手套。用于手部保护，主要有耐酸碱手套、电工绝缘于套、电焊手套、防X射线手套、石棉手套等。(7)防护服。用于保护职工免受劳动环境中的物理、化学因素的伤害。防护服分为特殊防护服和一般作业服两类。(8)防坠落具。用于防止坠落事故发生。主要有安全带、安全绳和安全网。(9)护肤用品。用于外露皮肤的保护。分为护肤膏和洗涤剂。(10)面罩面屏。用于保护脸部的保护。有防护屏、防护面屏、ADF焊接头盔等。
劳动保护用品有头部防护用品；呼吸防护用品；眼面部防护用品；耳部防护用品；手部防护用品；足部防护用品；躯干防护用品；坠落防护用品；以及其他的防护用品。
铝箔隔热防火帽、头盔海绵衬安全帽、面屏头盔、V字型塑料帽、小沿塑料安全帽、玻璃钢安全帽、阻燃竹钢安全帽、塑料工程帽、草帽、头戴式电焊面罩、带顶防酸有机面罩、不带顶防酸有机面罩、手式电焊面罩、电脑镜、
进口防冲击眼镜、进口防雾眼镜、夜视镜、呼吸防毒听力防护用品、防毒面罩、滤毒罐、导气管、背包、单罐防毒口罩、活性炭、纱布口罩、小型整布口罩、301防尘口罩、303、745防尘口罩、一次性口罩、发泡无线耳塞、HB-25护耳罩、滤纸、滤布、噪音阻抗器等。

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4、什么是劳动防护用品?使用劳动防护用品的要求是什么?劳动防护用品是为了保护工人在生产过程中的安全和健康而发给劳动者个人使用的防护用品，用于防护有灼伤、烫伤或者容易发生机械外伤等危险的操作。
在强烈辅射热或者低温条件下的操作，散放毒性、刺激性、感染性物质或者大量粉尘的操作以及经常使衣服腐蚀、潮温或者特别肮脏的操作等，根据具体操作过程中的不同需要。
劳动防护用品的一般要求：使用前首先做外观检查；必须在其性能范围内，不得超极限使用；不得使用未经国家指定、未经监测部门认可（国家标准）和监测不达标的产品；不得使用无安全标志的特种劳动保护用品。
不能随便替代，更不能以次充好；严格按照使用说明书正确使用。
扩展资料：
正确使用劳动防护用品，是保障从业人员人身安全与健康的重要措施。为此要注意以下几点：生产经营单位应当建立健全有关劳动防护用品的管理制度，要加强劳动防护用品的购买、验收、保管、发放、更新、报废等环节的管理，监督并教育从业人员按照使用要求佩戴和使用。
提供的防护用品必须符合国家标准或者行业标准，不得以货币或者其他物品替代劳动防护用品，也不得购买、使用超过使用期限或者质量低劣的产品，确保防护用品在紧急情况下能发挥其特有的效能。
参考资料来源：百度百科-劳动防护用品
劳动防护用品指劳动者在生产过程中为免遭或减轻事故伤害和职业危害的个人随身穿(佩)戴的用品，简称护品。
劳动防护用品的一般要求：
（1）使用前首先做外观检查；
（2）必须在其性能范围内，不得超极限使用；
（3）不得使用未经国家指定、未经监测部门认可（国家标准）和监测不达标的产品；
（4）不得使用无安全标志的特种劳动保护用品；
（5）不能随便替代，更不能以次充好；
（6）严格按照使用说明书正确使用。
劳动防护用品
指劳动者在生产过程中为免遭或减轻事故伤害和职业危害的个人随身穿(佩)戴的用品，简称护品。
具体参考一下网站 http://zhidao.baidu.com/question/157140498.html

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5、劳保用品包括什么劳保用品包括：安全帽类、呼吸护具、眼防护具、耳部护具、防护鞋、防护手套、防坠落具等。
劳保用品是指保护劳动者在生产过程中的人身安全与健康所必备的一种防御性装备，对于减少职业危害起着相当重要的作用。
扩展资料：
劳动防护用品分为特种劳动防护用品和一般劳动防护用品。
1、一般劳动防护用品
未列入目录的劳动防护用品为一般劳动防护用品。
2、特种劳动防护用品
特种劳动防护用品目录由安全生产监督管理总局确定并公布。
特种劳动防护用品有三证。即：生产许可证、产品合格证、安全鉴定证(现改为特种劳防用品安全标志证) 。
科学理地配备、运用劳保用品，不但能够杜绝事故发生后引发的经济损失，而且能够提高工人的工作效率，提高使用单位的经济效益产出，减少使用单位在人力资源等各方面的费用投入。为此，我们必须从以下两点出发点考虑：
1、舒适性
劳保用品为了达到效果，都是在人体上增加屏障、增加负担。如果为了有防护的效果，过于笨重累赘，那么不但人会感到难受疲劳，而且会因为这个影响工作效率，缩短工作时间，从而影响到工作的产出、企业的经济效益。
2、可靠性
如果劳保用品没有作用，无法防止意外伤人，那么在劳保用品上无论花了多么少的钱，都是浪费。事故发生后经济损失发生了，再便宜的劳保用品，也是需要花钱的。所以，劳保用品一定要可靠安全，使工人在操作中可以得到保障。这才能最大程度地减少事故，减少因此而产生的经济损失。