诗词首因效应首因效应首因效应

怎么理解首因效应？首因效应：第一印象往往很难改变首因，是指首次认知客体而在脑中留下的“第一印象” 。
首因效应，是指个体在社会认知过程中，通过“第一印象”最先输入的信息对客体以后的认知产生的影响作用。
在心理学中，首因效应也叫“第一印象”效应。
实验心理学研究表明，外界信息输入大脑时的顺序，在决定认知效果的作用上是不容忽视的。
最先输入的信息作用最大，最后输入的信息也起较大作用。
大脑处理信息的这种特点是形成首因效应的内在原因。
首因效应本质上是一种优先效应，当不同的信息结合在一起的时候，人们总是倾向于重视前面的信息。
即使人们同样重视了后面的信息，也会认为后面的信息是非本质的、偶然的，人们习惯于按照前面的信息解释后面的信息，即使后面的信息与前面的信息不一致，也会屈从于前面的信息，以形成整体一致的印象。
1946年，心理学家阿希以大学生为研究对象做过一个实验。
他让两组大学生评定对一个人的总的印象。
对第一组大学生，他告诉这个人的特点是“聪慧、勤奋、冲动、爱批评人、固执、妒忌” 。
很显然，这六个特征的排列顺序是从肯定到否定。
对第二组大学生，阿希所用的仍然是这六个特征，但排列顺序正好相反，是从否定到肯定。
研究结果发现，大学生对被评价者所形成的印象高度受到特征呈现顺序的影响。
先接受了肯定信息的第一组大学生，对被评价者的印象远远优于先接受了否定信息的第二组。
这意味着，最初印象有着高度的稳定性，后继信息甚至不能使其发生根本性的改变。
首因效应就是说人们根据最初获得的信息所形成的印象不易改变，甚至会左右对后来获得的新信息的解释。
在日常交往过程中，尤其是与别人的初次交往时，一定要注意给别人留下良好的印象。
首因效应在人际交往中对人的影响较大，是交际心理中较重要的名词。
人与人第一次交往中给人留下的印象，在对方的头脑中形成并占据着主导地位，这种效应即为首因效应。
我们常说的“给人留下一个好印象”，一般就是指的第一印象，这里就存在着首因效应的作用。
在交友、招聘、求职等社交活动中，我们可以利用这种效应，展示给人一种极好的形象，为以后的交流奠定基础。
当然，这在社交活动中只是一种暂时的行为，更深层次的交往还需要您的硬件完备。
这就需要你加强谈吐、举止、修养、礼节等各方面的素质，不然则会导致另外一种效应的负面影响，那就是近因效应。
要做到这一点，首先，要注重仪表风度，一般情况下人们都愿意同衣着干净整齐、落落大方的人接触和交往。
、其次，要注意言谈举止，言辞幽默，侃侃而谈，不卑不亢，举止优雅，定会给人留下难以忘怀的印象。
首因效应、近因效应？近因效应是指当人们识记一系列事物时对末尾部分项目的记忆效果优于中间部分项目的现象.这种现象是由于近因效应的作用.前后信息间隔时间越长，近因效应越明显.原因在于前面的信息在记忆中逐渐模糊，从而使近期信息在短时记忆中更为突出.首因效应是指最初接触到的信息所形成的印象对人们以后的行为活动和评价的影响.人与人第一次交往中给人留下的印象，在对方的头脑中形成并占据着主导地位，这种效应即为首因效应.简单点讲就是你看一场表演，一开场和结束时的场面你会记得最清楚.
首因效应是什么意思？在心理学中第一印象被称为“首因效应”，无论它是正确的还是错误的，大部分人都依赖于第一印象的信息，而这个第一印象的形成对于日后的决定起着非常大的作用。
它比第二次、第三次的印象和日后的了解更重要。
第一印象的好与坏几乎可以决定人们是否能够继续交往。
由此可见，人与人的交往，第一印象非常重要，尤其是在初次见面的时候。
信纳法?佐宁博士在《沟通》一书中这样写道：“当你在社交场合遇到陌生人时，你应在最初几分钟内把注意力集中到他的身上。
很多人的际遇会因此而改变。
” 英国伦敦大学学院一位系主任在谈到一位讲师时说：“从她一进门，我就感到她是我所渴望的人。
她身上散发着某种精神，被她那庄重的外表衬托得越发迷人。
因为只有一个有高度素养、可信、正直、勤奋的人才有这样的光芒。

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