交五险的利弊,交五险的好处和坏处

1、交五险的好处和坏处法律分析：1、参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
2、参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受
基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
第二十四条国家建立和完善新型农村合作医疗制度。
新型农村合作医疗的管理办法，由国务院规定。
第二十五条国家建立和完善城镇居民基本医疗保险制度。
城镇居民基本医疗保险实行个人缴费和政府补贴相结合。
享受最低生活保障的人、丧失劳动能力的残疾人、低收入家庭六十周岁以上的老年人和未成年人等所需个人缴费部分，由政府给予补贴。
第二十六条职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的待遇标准按照国家规定执行。
第二十七条参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。
第二十八条符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。

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2、交五险的利弊现在大部分单位都有为职工提供五险一金的福利，大部分人都认为五险一金非常重要，但也有部分初入职场新人认为五险一金的用途不大，那么缴纳五险一金到底有哪些利弊呢？
一、五险
“五险”其实就是指社保的五个险种，包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、以及生育保险。
二、缴纳五险的好处
只要养老保险累计缴费满15年，那么达到退休年龄后，就可以按月领取养老金。
参加了医疗保险，如果生病住院，那么就可以享受医疗费用报销，只要累计缴费满一定年限，那么还可以享受终身医疗保障。
职工如果失业，只要符合失业保险条例规定就可申请领取失业金。
参加了工伤保险职工如果因工作发生事故，那么可以享受医疗费用报销，并且经工伤认定后，可按照规定享受工伤赔偿。
参加生育保险的职工在生育时，可以享受生育医疗费用报销，并且可领取生育津贴。
三、缴纳五险的弊端
五险的缴纳年限较长，养老保险至少需要缴纳15年，如果想享受终身医疗保障，那么缴纳年限更久。
如果因离职导致社保中断，想自己缴纳社保，费用较高。
如果参保人员社保中断后想退保，那么只能退个人缴纳的五险费用，对于单位缴纳的部分保费是不能退还的，因此退保是非常不划算的。
四、总结
单单只有五险来应对生活中可能会产生的意外是不够的，还需要选择合适自己的商业保险，才能做到全面保障。
1、五险一金的好处：购买了五险一金之后，无论是生病，失业，受伤还是退休都可以得到经济上的补助。因为五险一金包括医疗保险，生育保险，失业保险，工伤保险，养老保险以及住房公积金。这些除了个人会缴纳一部分之外，大部分都是由企业统一缴纳的。如果生病的话可以使用医疗保险进行报销，如果失业的话只有失业保险等等，极大地方便了我们的生活。
2、五险一金的坏处：五险一金需要缴纳达到一定的年限才可以使用，比如说，养老保险需要缴纳，达到15年以后才可以使用。

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3、交五险好还是不交根据相关规定，五险一金是任何用人单位和职工都必须交纳的，属于强制性的。五险指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险以及生育保险这5个，属于社会保险当中的一种。无限种的养老保险、医疗保险和失业保险的费用，是由用人单位和职工按照不同的比利共同承担的，生育保险和工伤保险则为用人单位缴纳即可，职工无需缴费。
当然是交好了，不用质疑，五险一金包括养老险，生育险，医疗险，工伤险，失业险，还有公积金

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4、交五险的好处是什么交五险的好处如下：
1、个人缴得越多，单位为你投入也就越多。五险一金缴费是同样的基数单位和个人承担不同比例，单位缴费是个人缴费的约2倍左右。
2、社保公积金缴费是免税的，不但缴纳时不扣个人所得税，待遇领取时不扣个人所得税，而且专用账户也不扣利息税；而如果作为工资发给本人，是需要扣缴个人所得税的，存入银行的话还会有利息税。
3、缴纳养老保险满足最低年限，达到法定退休年龄后可以办理退休按月领取养老金。养老金可以一直领取到去世，而且随着社会生活水平的提高而“只增不减”，每年会调整增资，可以使老年得到稳定可靠保障。
4、缴纳医疗保险可以获得医疗保险报销；如果在职缴费累计满足最低年限后，退休后能够不用再继续缴纳基本医疗费而可以享受比在职报销水平更高的医保待遇。
5、缴纳生育保险可以报销产前检查、计划生育手术和分娩手术的费用。而且，生育保险费是完全由单位承担的。
6、缴纳失业保险可以在失业时获得失业保险金等补助。而失业保险这样的险种属于政策性保险，通常在商业保险公司是买不到的。
7、缴纳工伤保险可以在遇到工伤事故或职业病时得到补偿，不怕一万，就怕万一，尤其是一些重大事故，不用担心小公司拖延支付待遇。而且，工伤保险费是完全由单位承担的。

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5、五险一金真的那么重要吗?为什么很多人宁愿做小时工不要五险一金?
还别说，这种现象的确非常常见，尤其是年轻的临时工，说实话真的确是有点目光短浅了，但也不能怪他们！是由很多原因造成的！但五险一金真的很重要，特别是五险。五险一金到底有多重要？既然重要，为什么这些年轻人又不要五险一金呢？
五险一金有哪些好处？
一、社保
这个实际上至少稍微上网查一下，就知道社保的重要性了！但很多年轻人对于社保的认知，只停留在那一点点养老金，认为每月养老金就那么一点，还不如自己存钱养老，实际上并非如此！
1、以后退休有养老金，这个就不用多说了。多交多得，多少都是一个补贴，最关键的是可以抵抗通货膨胀！举个例子，现在你每月存1000元以后养老，等到那个年纪，你这个1000元估计已经不值钱了。而养老金，会随着物价上涨、消费水平等，每年上涨的，及有补贴，这个是自己存钱没办法比的，尤其是在工厂做一线工人、临时工的。
2、领退休金的人以后去世，家属还可以领取丧葬补助金、抚恤金、社保个人账户余额，这个是额外的，自己存钱是没有这个待遇的。
3、日常看病治疗报销。这个不用多说了，谁也不保证不能生病，而一去医院就要花很多钱，如果有医疗保险，那就不一样了！也包括女员工生小孩能用到的生育保险。
4、如果以后突然被辞退、失业等，还可以领取失业保险金。
5、有社保的如果要贷款，同等条件，额度会高一些，放款也快一点，这是征信系统里的一个加分项。
二、住房公积金
很多人就一句话，反正我不买房，交这个干什么！其实这是最笨的想法！
1、住房公积金，你交多少钱，公司就要额外给你交多少钱。比如你个人承担500元，公司就要给你再交500元，你的账户里就会有1000元。
2、就算不买房，以租房提出，也可以领到60% ，也就是可以领600元，这样不但自己的钱领出来了，还能多领100元，不香吗？
3、这个和社保不一样，如果以后住房公积金销户，里面的钱全部可以取出来，包括公司的部分。至少目前的政策是这样。
4、住房公积金同样可以用于医疗报销，这个很多城市都有这个政策，但大部分人不一定知道。
6、有住房公积金，在贷款这一块，同等条件下，一样有优势。
为什么年轻人宁愿做小时工不要五险一金呢？
一、年轻人没压力，消费又高。因为目前自己的父母还年轻，还能给予经济上的支持，更没有子女的压力，加上身体也健康，可能一年都不会去一次医院。所以他们感受不到社保的好处，反而认为缴纳社保每月都扣几百块不划算，自己每个月钱都不够花了，还不如拿在自己手里喝顿酒、唱个K来得划算。
二、吃了没文化的亏！说这个没别的意思，只是就事论事。这部分人很多最高学历就是初中毕业，所以考虑问题不会那么全面，而且容易被网上的一些消息给引导。比如说社保交了吃亏，每月就那点钱，自己存起来自己养老不香吗？万一以后去世了，那社保不是白交了？总之，各种鱼龙混杂的消息，让这些人没办法分辨，再加上看到老家的老人，每年交200元养老保险，退休后只领80多元的养老金，所以更加坚定了他们的想法。而他们从来不去了解社保的真正作用和原理。
在这，受到文化的限制，影响到他们的眼光和格局，他们可能只看到最近两到三年的事情！他们从来没有想过，如果有一天他们的父母没有劳动能力支援他们了怎么办，他们的父母生病住院怎么办；他们从来也没想过，以后结婚有了小孩怎么办，遇到突发事情怎么办，自己年纪大了身体健康出现问题怎么办；他们更没有替对于未来这些即将到来的家人考虑过，自己的孩子以后花费、结婚等等，都没有考虑过，只为自己目前过得舒服考虑！
也许，人只有到了特定的年龄和情况，才会知道重要性！
在我接触的一些40岁以上的一线员工朋友中，他们也是曾经的年轻人，那些以前没缴社保自认为潇洒的人，现在也都开始后悔，问我如何让公司补缴社保等等。
这里用一个真实的事情来说下这个道理，以前我有个同事的父亲， 50多岁时，因为抽烟喝酒，经常咳嗽、喘气，他母亲和他都劝他戒烟，不然活不久。结果他父亲说：“到时候生病了你们也别给我治，死了就死了，你们把我一埋就行了，不给你们添麻烦！”到后来咳嗽咳出血，他仍然还是无所谓。后面带他去医院一查，肺癌中晚期，要化疗放疗，一次要3万，治疗下来估计要10-20万，说可能最多活一年了。这个时候才眼泪汪汪地说：“你们一定要想办法让我做化疗，我还不想死！”而且马上对于烟酒说戒就戒。最后他家里花了十几万给他做手术，但一年半后还是去世了！
其实道理是一样的，交社保也是如此，没到那个年龄，年轻人根本无所谓！
【交五险的利弊,交五险的好处和坏处】但现在是互联网时代，我们虽然文化不高，但一定要多了解这些知识，趁着年轻提前准备，不要到时候才后悔！
就好比你1个月挣6千没保险和一个月挣4000带保险，等你老了以后哪个对自己更划算。
如果选一个月净得6000的，那大多是没遭受过生活毒打的年轻人。10年前我刚就业的时候也是这么选的，不仅我这么选，我同龄百分之90的人都愿意这么选。为啥？为了到手的6000块呗，多简单的事。就好比你路边买一只烤鸭，20块给你一整只。而你去饭店200块给你半只，你选哪个？对于经历过生活毒打的社会人，当你经历了人生种种，你不仅内心强大坚韧，你在商品的选择上也更看重质而非量。你愿意花更多的代价，说白了就是钱，去换取品质更好的商品，从而来提高自己的生活质量。因为这时你有身家，有底气，你不缺钱。而对于刚入社会，刚刚结束手心向上问父母要零花钱的年轻人而言，他们的需求点就不同了。他们有的想要自己攒钱，有的想把自己每个月的劳动报酬全部用于眼下的生活需求。对于他们而言拿到手的钱才是劳动变现。而非摸不着的五险一金。换句话说，五险一金对刚入职场的打工人而言毫不用处。20出头，吃得下睡得香，生病对于他们而言也就是一感冒发烧的事。医保卡即使拿在手里也不会因为感个冒跑去医院打吊瓶。而对于30+甚至40+的社会人，上有老下有?。磕甓ㄆ谔寮? ，深怕自己的健康出个状况，不仅家里的经济支柱倒了还拖累妻儿父母。并且，在30+的职场人眼里，用人单位只要挂出交五险一金，那都是愿意挤破脑袋拼一个面试机会的。因为人成长到一定阶段，就势必需要买房，而用公积金贷款的利息比商贷低到你觉得公积金简直是天使在关爱你这个房奴。而20出头的职场人，他们反正也买不起房，对于够不着的事物，那就相当于画了一个饼。我看见了，但并不代表我馋。
五险一金真的重要吗？对于一个过来人，我可以肯定地说，非常重要，这是对一个人未来生活的保障。
你的同事不愿意转正，说转正了要交保险，工资就少了，还有年轻人宁愿干小时工，不愿意干正式工，要我说，他们真的是目光短浅。
为什么这么说呢？
因为从表面上看，成为正式工，是要上五险一金的，他的收入是会有些变化，会少一些，但这是为将来进行的储备，正是因为你现在上了五险一金，等你到了退休的年龄，你就会有一笔固定的收入，在你不工作的时候，能够保证你的生活。就像我现在，退休了，不用上班了，我每月还有四千多块钱的退休金，也足够我正常的生活了。如果你不上五险一金，等你将来老了不能工作了，你就真的没收入了，到那时你怎么办？
还有一点，如果不上五险一金，你也不会有医疗保险，如果生病了，你还得自己去看，如果不幸得了重病，估计你要搭上你所有的身家，就这样还不一定会够。到那时你怎么办？
还有一点要说明，你上的五险一金，其中养老保险、医疗保险都是单位出大头，个人出小头，住房公积金是单位和个人一人一半。所以从哪方面来看，上了五险一金，对你来说都是划算的。年轻人千万别被眼前的利益蒙住了双眼，做出了对自己非常不利的选择，因为你的选择，不止影响了你一个人，还会影响到你的家人。
所以年轻人在做任何事的时候，都不能只看眼前利益，要有长远打算，要为自己的未来做些准备。
在现阶段，千万不要忽略这个问题，有些人这么做，这只能说有些人对五险一金重要性认识不足，目光短浅，只顾眼前的利益。
我举一个简单的例子，92年我国刚建立养老保险制度时，我带领我们科室的工作人员到基层宣讲，缴纳五险一金的相关政策，可是有些基层的领导，对此根本不买账，在给职工缴纳养老保险基数时都是按照60%的缴纳。
那个时候，我们基层单位有十个分公司，在机关工作的人员，这部分人员的养老金都是按照百分之百缴纳的，有四五个子公司，都是按照最低基数缴纳的。结果到退休时，在机关工作的人员，就比在基层的生产人员，每月养老金就多出了四五百块钱。
我国缴费机制是“多缴多得，长缴多得。”在岗时，你按规定缴纳养老保险，够15年到达国家规定的退休年龄，每月都能领取一点数额的养老金。属于按时缴纳，终身受益的事情。
不知大家想过没有，现在有些人年轻，有体力，每月能多干一点、多挣一些，还能说得过去。但将来到老了，60岁以上干不动，你没有收入来源，你拿什么来养老？
俗话说：“人无远虑，必有近忧。”参加了社会保险，这是件好事，万一遇到什么小病，大灾的，保险事业处可以为你报销一部分。趁着年轻多挣点钱，这种想法无可厚非，但如果忽略了五险一金的重要性，不参加养老和医疗保险，到时候吃亏的是个人。
五险一金确实非常重要，虽然在当下的社会中工人的福利基本上是一塌糊涂，都是社会发展当中的底层标准，但是这种福利很低，你没有的话未来还真不行。你自己如果没有理财的能力或者是一定的资产，其实五险一金对于一个普通人来讲还是很重要的，至少也得为你自己的未来考虑了。
现在很多人想的也很明白，一方面是我们经常提及的人口老龄化，一方面有时延迟退休。一些一定年龄的劳动者认为自己的身体也不好，表面上是延迟退休，但对于自己而言，就是延迟发放养老金，自己原来本身60岁就可以，结果65岁，那么这五年我干什么？60岁之前我都在打零工。结果你还把我的钱，然后五年才给我。对于这些人而言，他们是不想再交钱的，我宁可打零工的这个钱完全归自己所有，由我自己支配，我最起码也不吃亏。
其实五险对中间阶层很看重，富人阶层，精英阶层根本不看这个，因为他们早就已经通过其他方式实现财富自由，以及对自己未来养老问题的解决。多少套房产，多少个公司，多少存款股票。而对于底层人来讲，对于他们五险一金虽然很重要，但是或者没有那个心情，后者没有那个能力。可能有很多人不知道的是，在这个社会上有很多人对于五险一金的缴纳都是非常矛盾的。因为自己挣的钱本身就很少，还要去交五险一金。自己的生活其实就是会因为这点儿钱都受到影响的。这不是我一天没事儿瞎编出来的的例子。
同时还有一些没有真正技术在社会上没有办法真正养活自己的一些社会青年，对于他们来讲，当下的钱才是最重要的，以后他们想都不敢想，都不要说是养老钱了，就是结婚，谈女朋友还有自己能够大吃大喝一顿的钱都没有。自己能挣点钱当然要满足现在的生活欲望了。
现在的社会隐性失业问题是非常严重的，虽然表面上我们的登记失业率比美国都低，但实际上真正就业的人口，它的质量和数量都不高。为了能够在现实的当下生活中填补家用，有相当一部分人都牺牲了自己的养老金等五险一金的缴纳的。因为在很多人看来，这是没有办法的办法。同时，在这些人看来，只要能够交一个最低数，到了老年能够领取最低标准的养老金，能够活着也就可以啦，也就不容易啦。
不过现在大的环境是全面脱贫成功，所以这一些人的声音你压根儿听不到。可以说，在某些人看来，这些人就是演员在那里哭穷。对于另一些人看来，这些人也不错，自己不勤奋，活该受穷！或者对于那部分人而言，这些人就是应该被社会发展所抛弃的累赘，反正登不上台面。最终不就是两个字，互害，吗？
现在别以为做小时工的都是大学生或者是兼职，其实还真的有人常年都在做小时工，并不是他们不愿意做长白工，而是很多时候他们找不到合适的。对于他们来讲，一个小时工的单位薪资其实比长白工更高。如果自己能够找到三个小时工的话，那么其实他的收入也还算可以，但是这有一个问题就是不确定。
谁也不可能一上来就找到了比较稳定的小时工，然后每天都去做。而且底层民众的生活是非常困难的，甚至我见到一个极端的例子，能够应聘这个小时工的岗位，自己今天就有钱买菜了，要不然今天他都过不了，他还是一个有家的人，而不是单独一个人。很可惜的是，这个社会并不会为这些人代言，他们永远都是被消失的人。
五险一金也重要也不重要。这要看对哪一些人说了，只要看从事什么企业和单位了。
一、五险一金对于45岁以上的人非常重要。因为他们这个年龄面临着没几年就退休了。如果一个退休的人没有了医疗保险，没有了养老保险，他的身体，他的年龄对他来说就没有保障。
二、五险一金对于行政事业单位公务员很重要。行政事业单位公务员工资与私企相比较是低的，与创业的生意人和老板比较也是低的，如果没有五险一金，可想而知他们会在单位里干下去吗？所以五险一金对于他们是一个保障是重要的。
三、五险一金对于那些去打工的人来说，由于私企的不确定性，流动性大，就是重要也没办法去把握。所以还不如干脆钱给到位，来的实惠一些。
三、五险一金对于一个创业的人，对于做生意的人就他们当时的生意兴隆来说不重要。因为他们赚的钱要比那些私营企业打工的人和行政事业公务员的人要多得多，他们或许在没有到退休之前就已经得到了财务自由了。五险一金对于一个财务自由的人来说不是太重要的。
我说的对吗？请指正。
你说你的同事不愿转正，因为一旦转正就要交五险一金，到时发到手中的钱就少了，还是说什么呢？
只能说你的同事，目光短视，对于缴纳养老金这一政策的不了解。
所谓的五险一金，其中包括:养老保险，住院医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险以及住房公积金。
五险一金真的很重要，并且好处多多。
养老保险可以说就是以后的退休金，有了养老保险就是对以后老年生活的保障，从而做好老有所养。
住院医疗，人吃五谷杂粮，有谁敢保证自己无?。≡阂搅凭褪且环莺芎玫谋Ｕ?，住院是可以报销，保险比例可以达到百分之七十以上，并且每个月都会一笔药费打到社保卡上，可以用来买药。
失业保险，在失业的时候可以申请失业金，还有工伤，生育的时候都会有一份保障。
住房公积金，不仅可以在买房的时候申请贷款，而且还可以用于缴纳房款。
总之好处还是非常多的，当然也有人不愿交，尤其是一些年轻人。一是认为缴纳社保会影响到收入，二是不了解社保的优惠政策，甚至认为社保对自己没多大用处。
这个世界有时很怪，有的人千方百计的要交社保，有的人却不想交，对于交社保还是存在不少的顾虑。
其实啊，社保是必须要交的，并且越早交越好，多交一年就会多一年的工龄，而且费率上还会便宜的多，还有对于社保，个人交的部分只占社保的一小部分，单位替你交的更多。
浮云君所在的公司就有不少「派遣员工」不愿意和公司签订正式的劳动合同成为「正式员工」。
理论上派遣员工所得到的报酬应该是与正式员工一致，但是派遣公司为了从中牟利，或是用人单位为了削减人力成本，一般会将这些派遣员工的五险一金按照最低档位进行缴纳。
对于公司来说，招募派遣员工省时省力，不用自己到处雇人，用人成本相对于正式员工来说也更低一些。
令人费解的是：既然员工自己知道作为派遣员工或是临时工五险一金会打折扣，为什么还是不愿意转正成为正式员工呢？

1、到手的钱会减少
一般公司五险一金缴费大约占到个人月薪的 20%。
（1）养老保险：个人 8%，单位 19%；
（2）医疗保险：个人 2%，单位 6%；
（3）工伤保险：用人单位缴纳，工伤保险费率分为 0.6%―3.6%共 8 个档次，社保经办机构按照单位所属行业特点核定费率；
（4）生育保险：生育保险费率为 0.3%；
（5）失业保险：个人 0.4%，单位 0.6%；
（6）公积金：一般个人 8%，单位 8%；（缴费范围：5% ~ 12%）
举个例子，公司这个月要发给老王 5000 元，扣除大约 20% 的五险一金之后，老王实际能拿到手随意支配的钱仅有 4000 元，整整少了 1000 元，一年就会少 1.2 万。
五险一金虽然是福利，但是“远水救不了近火”，当下生活经济压力较大，能拿到手的现钱才能给孩子交学费，才能给父母看病买药。在这样的状况之下，还是有不少人会动?。?毕竟现在就能拿到手的钱总比未来充满不确定性的保障要可靠的多。

2、延迟退休
提到五险一金，不得不提及「延迟退休」这个话题。五险一金占大头的养老金需要退休后才能领取。如果不买房、不装修，账户里面的公积金只能等到退休或是离职后才能提取。
当前延迟退休已经定调，在不久的将来男女都是 65 岁退休，这意味：缴纳养老金、公积金的年限会显著增加，领取的年限会向后推迟（对于养老金来说就是缴纳得多了，领取的少了）。
对于我们这群 90 后来说，由于老龄化进程的显著加速，再过 20 年延迟退休是否会推迟至 70 岁，也不好说。当前我们国家的平均寿命差不多是 77 岁，当然也会有很大一部分达不到平均水平。虽然子女可以继承，但是对于自己来说缴纳的积极性自然会有所降低。
最为关键的是：我们不知道未来 20、30 年之后，政策形势是否会发生变化，对于未来巨大的不确定性，让我们有所顾虑和迟疑。

3、五险一金对于“灵活用工人员”并不友善
目前五险一金尚未全国联网，有不少求职者频繁辗转于不同的城市工作，往往五险一金在一个地方只缴纳了几个月、一两年，社保转移的流程较为繁琐。而且不少地方养老保险要缴纳满 15 年才可以享受退休待遇。
对于部分求职者来说，断断续续间断缴纳，间断时间过长，享受的待遇就会“打折扣” ，实际算算还是划不来，于是也就不想缴纳了。

总结
浮云君认为，五险一金有条件缴纳还是可以缴纳一下的，医疗保险和公积金还是挺有用的。
不过呢，对于部分人群尤其是频繁更换工作的务工人员而言，缴纳五险一金是否真的划算，还需要自己好好权衡利弊。
大家好，我是#活出不凡的自己#，很荣幸能够回答问题。
五险一金是职工的社会性强制福利，用人单位应当为职工缴纳，但是现实生活中，有很多企业不为职工缴纳五险一金，一种原因是企业为了节省成本，不为职工缴纳，还有一种原因是企业愿意给员工缴纳五险一金，但是职工不愿意缴纳，这是为什么呢？五险一金真的有那么重要吗？
一、五险一金的重要性。
五险一金包括养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险以及住房公积金。
1、养老保险。个人缴纳部分进入个人账户，企业缴纳部分进入统筹账户。累计缴纳15年，退休后就可以领取养老金，基本可以满足日常生活需求，不用再为生活奔波。
2、医疗保险。个人缴纳部分进入个人账户，企业缴纳部分进入个人账户，大部分进入统筹账户，员工可以用个人账户里面的钱进行看病买药，有些地方个人账户余额可以提取，比如北京，另外去医院看病还可以报销大部分金额。
如果在一二线城市工作，没有医保，一场小感冒都要不菲的费用。我是在一线城市工作，基本上每次有一个小病去三甲医院看?。?基本上花销都是上千元，如果没有医保，可以说是一大笔消费。
3、生育保险。个人不用缴纳，全部企业缴纳，这个对于女职工比较有用，如果生孩子可以领取生育津贴。
4、失业保险。个人和企业各缴纳一部分，如果失业可以领取失业救济金。
5、工伤保险。全部由企业缴纳，如果因工受伤或其他被认定工伤的情形，可以向工伤保险基金领取工伤保险待遇。
6、住房公积金。个人和企业分别缴纳一部分，都进入职工个人账户。职工买房可以用公积金贷款，其利率比商业贷款低很多，另外职工租房、装修、扩建房屋等情形也可以提取公积金。
二、职工不愿意缴纳五险一金的原因。
每个人都知道从长期来看，缴纳五险一金明显比不缴纳好，但未经他人苦，莫劝他人善。职工现阶段不愿意缴纳五险一金的原因主要就是为了能够多拿到现金，有时候职工会和企业商量，把企业给职工缴纳的五险一金部分通过折现方式给职工，这样职工每个月到手的钱就会多一些。
职工知道缴五险一金更好，但现阶段压力太大，需要钱的地方太多，现在还比较年轻，五险一金用处不大，先把这一段困难时期熬过去，以后再缴纳五险一金吧。
总结：从一个一般人的角度来考虑，缴纳五险一金肯定比不缴纳好，但是有一部分人不愿意缴纳五险一金，一方面是现在比较年轻，身体比较好，五险一金用处不大，另一方面更深层次的原因是缺钱，金钱压力比较大，需要去做很多更紧急的事情，只能选择暂时放弃五险一金！
很多人之所以愿意做小时工，也不愿意做有五险一金的正式工，其实是为了多存钱，并不是他们目光短浅。
五险一金的重要性不言而喻，大家都知道社保看病可以报销，去药房买药啥的也都可以用社保卡，而公积金更加不用说了，买房的时候用公积金贷款，可以省下不少的利息。

但是很多人并不在乎这些，也不在意这些，比如我老家有一些朋友，初中毕业之后就开始到处打工，北京、上海、深圳、几乎每个城市都有他们的身影，装修工、搬运工、快递员、送餐员每个行业都做过。
他们想要的只是多挣点钱、多存点钱，可以把钱给老婆孩子多买点东西，可以把老家的房子好好的盖一下，压根就没有想过或者说打算在城里买房，对于他们来说，公积金并没有用。

其次，并不是不知道社保的好处，只是社保每个月自费交几百块钱他们是不舍得，要知道农村户口是可以卖新农合的保险的，新农合的保险对于他们而言也是一个很好的保障，一年只要两百多块钱。

最后，小时工的工资是比较高的，相对于正式工而言，小时工其实是很累的，如果不是特别忙、特别需要人手的时候，没有一个公司会愿意招小时工，不过累的收获就是小时单价要高很多，一个人可以做几份小时工。
结语：适合自己的才是最好的，五险一金很重要，但那些宁愿做小时工也不愿意要五险一金的人，并不是目光短浅，他们只是想多挣点钱，多攒点钱而已。