《雇佣劳动与资本》读后感摘抄劳动|工人|资本|生产|资本家

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《雇佣劳动与资本》是一本由[德] 卡尔·马克思著作，人民出版社出版的平装图书，本书定价：20.00元，页数：86 ，特精心从网络上整理的一些读者的读后感，希望对大家能有帮助。
《雇佣劳动与资本》读后感(一)：社会满足程度的相对性
虽然当时剩余价值理论尚未提出，但资本家剥削工人的奥秘已经在这个小册子里得到了揭示。不过除此之外还有两个精彩的论断值得注意:1.我们的需要和享受具有社会的性质，所以它们具有相对的性质。这意味着社会满足的程度是具有相对性的，在衡量需要和享受时要以社会为尺度，而不是以满足它们的物品为尺度。2.工资和利润成反比。很多卫道士都热衷于用“瞅瞅看，你们的物质生活毕竟比几十年前改善了许多”的论调来规劝人们感恩资本家，理解了上述两个论断我们就会发现这完全是胡说八道。就算工人的实际工资真的有所增加，在这种情况下资本家的利润必然会以更大的幅度增加，横在资本家和工人之间的鸿沟就会扩大，工人的社会地位反而会因此降低。在21世纪，消费主义的发展进一步验证了这两个论断。现在一个底层平民的物质享受和消耗量可能比几十年前的一个中产还要大，但由于现有体系下对“体面人”“中产”的认定标准不断拔高，这个平民反而会被市民社会认定成更失败的人，再这样下去，某些赛博题材的世界可能就不会只存在于幻想中了。
《雇佣劳动与资本》读后感(二)：《雇佣劳动与资本》的框架总结
（括号内是我自己的想法和补充。疑惑的地方打了问号。）
这本书的目的是批判资本主义经济制度。一：工资 1.工资是劳动力价格的特种名称。2.资本家用属于他的原料和劳动工具进行生产，工人也属于劳动工具。工资不是工人生产的商品（创造的价值？）中所占的一部分，而是原有商品（原料和劳动工具）中用来购买生产性劳动力（属于劳动工具）的部分。3.工人出卖劳动（劳动力的表现）这一生命活动来换取生活资料。这时，劳动不是生活的一部分，而是牺牲生活。4.工人自身不属于他人（资本家），但工人生命的时间属于这些时间的购买者（资本家）。整个工人阶级属于整个资本家阶级。因为出卖劳动力是工人收入的唯一来源，所以一个工人离开资本家阶级就会饿死。二：工资的决定因素 1.工资：工资是劳动力的价格。劳动力是一种商品。商品价格由供求关系决定。其中供给由生产费用决定（价格低于生产费用，供给减少；反之亦然）。商品价格围绕生产费用上下波动→商品价格由生产费用决定（？？）。生产费用=原料的损耗+劳动工具的损耗+直接劳动（都以时间计量（？））→价格由生产商品所必需的劳动时间决定。综上，工资由劳动力的生产费用决定。劳动力的生产费用=保持工人为工人的费用+把他训练成工人的费用=维持工人生存的费用+延续其后代的费用=最低工资额 2.资本：是资产阶级的生产关系。在一定的社会条件下，包括用于生产新原料、劳动工具和生活资料的旧原料、劳动工具和生活资料，以及交换价值。过去的积累起来的、用来支配直接的活劳动的劳动就是资本。实质：活劳动替积累起来的劳动充当保值增值的手段。三：资本与雇佣劳动的关系： 1.资本与雇佣劳动相互制约，相互产生。（工人生产资本，资本维持工人） 2.产业繁荣→资产阶级发财→扩大在生产→劳动力需求量增加→工资提高工人的绝对处境提高；相对处境降低，社会满足程度降低。（我们的需要和享受具有社会性）（！！关键点来也：价值观的冲突：要自由还是公平？哈耶克的观点：没有一部分人先享受，那所有人都不能享受）名义工资，实际工资，相对工资。（相对）工资和（相对）利润成反比，资本的利益和雇佣劳动的利益成反比。3.转折：资本增长→资本家竞争加剧： a→分工更细+机器更广泛发达+更大规模的劳动→劳动简单化（？？）→工人竞争加剧→工资减少 b→小产业家和小食利者变为无产阶级→（恩格斯）人数少而过分富有的阶级VS人数多而无产的阶级（我目前的想法：我认可马克思对资本主义经济制度的批判，尤其是资本造成的人的工具化，但是不能容忍那些致命的自负；我怀疑书中偶尔个别的论述有些粗糙、抽象和公式化，或者不适用于当今社会；与其去区分对错，不如说是价值观不同；哪一种价值观能带来使多数人幸福的结果呢？）