《雇佣劳动与资本》读后感摘抄( 四 ) 劳动|工人|资本|生产|资本家

6.工资与利润
工资和利润是互成反比的。资本的份额即利润越增加，则劳动的份额即日工资就越降低；反之亦然。利润增加多少，工资就降低多少；而利润降低多少，则工资就增加多少。名义上的工资数额（名义工资）增长了，但如果资本家的利润增加的更多，那么工资与利润的相对比例（相对工资）其实是减少的，工人的社会地位是下降的。
因此，资本的利益和雇佣劳动的利益是截然对立的， “即使最有利于工人阶级的情势，即资本的尽快增加改善了工人的物质生活，也不能消灭工人的利益和资产者的利益即资本家的利益之间的对立状态。利润和工资仍然是互成反比的。”
7.生产资本的增长是怎样影响工资的
市场竞争的形势决定了资本家如果想占有更大的市场，获得更多的利润，就“必须更便宜地进行生产，就是说，必须尽量提高劳动的生产力。而增加劳动的生产力的首要办法是更细地分工，更全面地应用和经常地改进机器。内部实行分工的工人大军越庞大，应用机器的规模越广大，生产费用相对地就越迅速缩减，劳动就更有效率” ，而对方也是一样，从而我们就会看见“生产方式和生产资料是如何通过这种方式不断变革，不断革命化的；分工如何必然要引起更进一步的分工；机器的采用如何必然要引起机器的更广泛的采用；大规模的劳动如何必然要引起更大规模的劳动。” ，狂热的资本增值笼罩了整个世界。
这种行为反映到工人的工资上，就是“分工越细，劳动就越简单化。工人的特殊技巧失去任何价值。工人变成了一种简单的、单调的生产力，这种生产力不需要投入紧张的体力或智力。他的劳动成为人人都能从事的劳动了。因此，工人受到四面八方的竞争者的排挤” ，而且“一种工作越简单，越容易学会，为学会这种工作所需要的生产费用越少，工资也就越降低” 。
最后，工人之间的竞争就会导致“他工作得越多，他所得的工资就越少，而且原因很简单，因为他工作得越多，他就越是同他的工友们竞争，因而就使自己的工友们变成他自己的竞争者，这些竞争者也像他一样按同样恶劣的条件出卖自己。所以，原因很简单，因为他归根到底是自己给自己，即自己给作为工人阶级一员的自己造成竞争” ，联想现在的“内卷”现象，我们会惊人地发现情况是如此相似。