上班实行大小礼拜什么意思


上班实行大小礼拜什么意思

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回答:大小周,网络流行词 , 即为现今部分国内公司的一种休息方式 。是指一个星期上六天班(只休息星期天一天),接着一个星期上五天班(休息星期六和星期天两天),再下个星期又只休一天,再下下个星期又休两天,如此单双休循环 。
延伸:
【上班实行大小礼拜什么意思】语音
2021年6月17日,在字节跳动CEO梁汝波公布“是否取消大小周”的调研结果后 , 一位字节员工感叹:没想到大家都是为了赚加班费来的,本来就不应该开这个头,因为总有人愿意007 。
2021年6月24日 , 快手宣布从7月1日起取消大小周,员工按需加班,公司按照相关规定向员工支付加班工资 。
“鸣 , 条危 , 速归”,2021年8月31日,字节跳动的一位员工在内网发出感叹 。这是字节跳动取消“大小周”后的首个发薪日,看着银行短信上的数字,字节跳动员工们在内网上炸开了锅,纷纷表示取消大小周后,到手收入一下少了好几千 , 甚至上万元 。
9月1日,话题“字节跳动取消大小周后薪资普降”登顶微博热搜榜 。
参考资料来源:百度百科-大小周
大小周是指本周休息2天,下周休息一天,休息天数是每月6天 , 虽然天数一样,但是更灵活一些 。
1949年新中国成立,我国一直实行的每天8小时、每周48小时的工时制度 。算下来 , 就是一周工作六天,星期天公休,全年52天公休 。加上法定假日7天,全国每年的法定休息时间为59天 。“单休时代”就此开始 。虽然有着星期日休假的规定 , 但是真正能享受到假期氛围的人,还是少数 。
20世纪80年代,原国家科委中国科技促进发展研究中心主任胡平因为工作关系经常到国外出差 。他发现联合国每周工作四天半 , 欧洲、亚洲和北美的很多国家也都实行每周五天甚至四天半的工作制度,工时大都不超过8小时 。
主要区别
法定节假日和周末休息日的区别 。
我国现行法定年节假日标准为11天,具体为:新年,放假1天(1月1日);春节 , 放假3天(农历正月初一、初二、初三);清明节,放假1天(农历清明当日) 。
劳动节,放假1天(5月1日);端午节,放假1天(农历端午当日);中秋节,放假1天(农历中秋当日);国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。