15天流产假工资,如果有参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准计算!
文章插图
15天流产假工资,如果有参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准计算 。未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准计算 。
【15天流产假工资该怎么算】【法律依据】
根据《女职工劳动保护特别规定》第八条规定,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付 。
- 按摩承山主治疾病
- 有哪一些服装设计专业不需要艺考
- 期货业务是什么
- 对实物证据的审查应注意哪些问题
- 秦始皇死后谁灭了秦国
- 梭子蟹寒性大吗?
- 什么是火灾定义是什么
- 石榴子有什么营养成分
- 花呗快充额度解锁后钱去哪了