企业员工对公司的建议简短 _员工「问人人知识网」

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员工对公司的建议简短员工对公司的建议有哪些对公司发展的八点建议:
1.各级领导和员工之间缺乏实际沟通。2.员工的价值和安全感不足。3.工作流程要标准化。4.培养RD人才的创新精神。5.完善办公设备的短板。6.建议建立匿名意见箱。7.员工应该养成节约的好习惯。8.有些制度尤其是福利制度还不够完善。
措施:
1.企业领导要与各级员工建立和谐的沟通交流机制，上级发号施令，下级上传下达。企业应该鼓励员工说实话，表达自己的不同意见。
【企业员工对公司的建议简短】2.这对新员工来说尤其重要。他们在努力的同时，也在学习和发展自己。公司要给员工归属感和安全感。
3.每个部门都要有标准的工作流程，每个岗位责任都要落实到人，合理固定。只有这样才能有效提高工作效率，做到各方面都有专职人员负责，各部门密切配合，做到部门之间不脱节。
4.RD人员要学会用全新的理念看待事物，这样才能有新奇的想法，营造氛围，鼓励良好的思维和大胆的想象，激活创新意识。
5.缺少电脑。现在大部分人都在用自己的电脑，而且大部分都比较旧，严重影响工作效率。建议给他们配备电脑查阅文献等办公用。
6.公司应认真对待每位员工提出的建议，并组织相关人员对建议的合理性进行评议。这样可以得到一些员工的真实想法，有利于公司的管理和发展。
7.无论是办公耗材还是水电的使用都要养成节约的习惯，包括在食堂吃饭不浪费食物的好习惯。
8.完善员工福利制度等一系列制度，从细节做起，为员工着想，把关爱落到实处。减少员工流失，提升员工积极性。