【怎样制订企业年度培训计划？】
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如何制定企业的年度培训计划？如何制定企业的年度培训计划？导言:需求调查这是制定训练计划最重要的一步 。需求调查是根据培训的不同目的，对培训需求进行调查 ， 从而深入了解企业和员工的隐性需求:(1)对于企业的长期培训计划，需求调查的对象应该是总裁、董事长或总经理级别的高层领导 。通过对企业经营战略和人力资源开发的分析，
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