人力资源中领导如何领导 _生活经验

文章插图
人力资源中领导如何领导？
前提或条件

人力企业步骤或流程
1第一，领导风格的确定。
2第二，领导行为的权变理论。
3第三，领导的情景理论。
4第四，12个权变因素。
【人力资源中领导如何领导】质量要求。
承诺要求。
领导者的信息。
问题结构。
承诺可能性。
目标一致性。
下属冲突的解决。