第二、开展调查研究了解基层群众的学习、思想、工作、生活情况及时向领导反映并提出合理的建议 。对一些急需解决的问题应及时与有关部门协商解决 。
第三、检查督促各种行政法规和本单位的各项决议、制度、办法、规定的执行验证决策是否科学合理是否符合实际 。发现问题要及时向领导反映防止并纠正偏差 。
第四、组织起草本单位的工作计划、报告、总结、规划、决议和规章制度对需上报、下发的文稿进行政策、文字上的把关 。
第五、对上级机关的来文和下设部门的报告要及时转给有关领导根据领导的批示具体落实承办单位和负责人并负责催办如期上报办理结果 。文秘人员除了需要具备以上工作人员的基本条件外还应有自己特殊的知识修养、技能修养、品德修养、作风修养 。因此文秘人员要自觉、全面地加强这四个方面的修养努力把自己造就成为德才兼备既合格又称职的工作人员 。并注重掌握以下原则 。
1、要有充分的政策依据和事实依据 。秘书人员办文办事绝大部分都是针对现实状况的或是为了解决某个问题或是指导某项工作 。
因此必须以党和国家的政策和客观事实为依据坚持实事求是的原则 。实事求是是我党的思想路线和传统作风是秘书部门一切工作的准则也是秘书人员必须具备的品质 。
如果有些领导交办的事不符合党和国家的方针政策秘书人员应有勇气提出意见请领导重新考虑以保证正确贯彻上级的指示精神把工作做好 。
2、要有准确性 。准确是对工作质量的要求 。文秘管理的准确性是指正确体现政策正确表达领导意图正确地办文办事言行有分寸文字能达意 。
它在一定程度上保证领导工作的准备性 。文秘管理的准确性涉及的方面很多简要地说就是：办文要准办事要稳情况要实主意要慎 。而要做到这些必须态度认真作风过细不能疏忽大意不能马虎潦草 。
比如说办理公文就要保证文件的质量用词要准确材料要真实抄写要认真校对要仔细力求每一个环节都不发生差错 。否则就会贻误工作甚至酿成难以弥补的损失 。
办公室文员实习总结 篇320xx年11月至12月两个月期间我在XX北城集团嘉政市政工程有限公司办公室文员岗位实习 。以下是我的毕业实习报告总结：
这是第一次正式与社会接轨踏上工作岗位开始与以往完全不一样的生活 。每天在规定的时间上下班上班期间要认真准时地完成自己的工作任务不能草率敷衍了事 。
从学校到社会的大环境的转变身边接触的人也完全换了角色老师变成老板同学变成同事相处之道完全不同 。在这巨大的转变中我感到了彷徨迷茫无法马上适应新的环境 。看不惯企业之间残酷的竞争无法忍受同事之间漠不关心的眼神和言语 。

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