2021年三门峡人才补助政策,三门峡人才引进细则,补贴详情「问人人知识网」

从三门峡市委人才工作领导小组获悉，为深入推进人才强市战略，加快省际区域中心城市建设，该市决定启动第三批高层次创新创业人才(团队)、人才项目引进工作。
其中规定，人才(团队)引进对象需符合三门峡市委市政府的有关条件和规定，人才项目引进对象重点围绕黄金等传统产业改造升级，装备制造等高新技术产业和新兴产业发展，以及金融投资等高端服务业需要进行引进。
对于引进的人才(团队) ，人才项目将在八个方面予以支持，包括资金扶持、薪酬激励、场所支持，融资支持、平台建设、生活安居、荣誉激励、服务保障。其中，特别重大的科技项目，最高可给1予亿元扶持资助。全职引进的高层次人才工资待遇可实行年薪制，三年内每年最高发放生活补贴10万元。设立人才工作服务中心，实行“一站式”“一卡通”服务，全方位保障高层次人才医疗、子女入学、配偶就业，解除人才后顾之忧。
主要支持政策
6.生活安居。全职引进高层次创新创业人才，最高给予600万元奖励补助，并鼓励用人单位在此基础上另行增加安家补助。柔性引进人才在峡工作期间，由用人单位提供最高300平方米的住房或报销住宿费用。
7.荣誉激励。获得省级以上科技奖项，最高给予50万元奖励。获得省级以上技能大奖，最高给予10万元奖励。获得“三门峡市杰出贡献奖” ，给予50万元奖励。
8.服务保障。市、县两级财政设立规模总额为1.4亿元的人才发展专项资金;设立10亿元创新创业发展基金;设立人才工作服务中心，实行“一站式”“一卡通”服务，全方位保障高层次人才医疗、子女入学、配偶就业，解除人才后顾之忧。
上述政策具体情况可在本网站政策栏查阅。
为加大高层次创新创业人才(团队)引进力度，日前，三门峡市正式出台《关于大力引进高层次创新创业人才(团队)的若干意见(试行)》(以下简称《意见》) ，推出20条资助政策，吸引更多科技前沿和产业高端人才来三门峡市创新创业。
据了解，此次出台的《意见》，聚焦扶持资金、薪酬激励、融资支持等关键性问题，从加大人才引进力度、完善创业扶持政策、加快人才平台建设、优化人才服务环境、加强组织保障5个方面提出20条优惠政策，为三门峡市加快转型创新发展提供人才支持和智力保障。
《意见》指出，要加大人才引进力度。从建立人才分类认定机制、加大扶持资金资助力度、健全人才薪酬激励政策、畅通人才引进绿色通道、建立人才荣誉激励制度等方面加大力度;引进的顶尖人才、领军人才、高级人才、青年英才由受益财政或投资机构给予最高500万元项目产业化(研发)扶持资金资助，人才团队最高给予5000万元资金资助，特别重大的科技项目，实行“一事一议” ，最高可给予1亿元资金资助。