2021年聊城人才补助政策,聊城人才引进细则,补贴详情( 二 ) 「问人人知识网」

4．科研扶持
引进的高层次人才作为项目负责人申报并立项的，给予项目承担单位5～20万元的资金奖励和补助。对人才在聊工作期间获得国家、省自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖的，按照国家或省奖励额的同等标准予以奖励。
对研发经费支出不低于收入的10%、固定研发人员占总人数的20%以上的新型研发机构，按照上年度非财政经费支持的研发经费支出给予20%、不超过100万元的奖励，特别重大的创新项目可“一事一议”给予扶持。
【2021年聊城人才补助政策,聊城人才引进细则,补贴详情】5．中介扶持
中介机构、社会组织和个人每成功引进1名顶尖人才、高端人才、急需紧缺人才来聊工作，经评审认定后给予2～20万元一次性资助。
鼓励用人单位参加政府统一组织的赴外地集中招才引智活动，每个单位每次最高补助2000元。
6.平台扶持
支持各类企事业单位申请设立院士工作站、博士后科研工作站、博士后创新实践基地、千人计划工作站等科研创新载体，对新获批准认定的给予最高不超过30万元的一次性补助。支持各类企事业单位申报国家级和省级重点（工程）实验室、工程（技术）研究中心、企业技术中心等创新平台，对新获批准认定的分别给予200万元、50万元一次性补助。对被认定为市级示范平台的工程技术研究中心、重点实验室给予最高20万元的一次性奖励。
鼓励企业在一二线发达城市设立研发机构，对全职引进的博士、硕士及正高级专业技术人才，经认定享受我市引进人才同等待遇。支持企业在知名院校合作共建实验室、设立研发分部，市财政对企业租赁办公场地、人才引进培养等费用给予适当补助。
关键词三：“一站式”服务
市县两级建立人才“一站式”服务平台，为各类人才提供“保姆式”“店小二式”服务。
1．生活补贴
①顶尖人才，20000元/月。
②高端人才，5000～10000元/月。
③企业引进的正高级专业技术人才和博士研究生3000元/月，硕士研究生2000元/月，“双一流”高校全日制本科生1000元/月。
④企业引进的世界技能大赛奖牌获得者1500元/月，国家级首席技师1200元/月，省级首席技师1000元/月。
2．编制保障
设立高层次人才专项编制，对全职引进急需紧缺全日制博士和正高级专业技术职务人员到事业单位工作的，可采取直接考核的方式招聘。事业单位人才薪酬管理可实行协议工资制、年薪制、项目工作制等。
3．配偶安置
引进的顶尖人才、高端人才、急需紧缺人才的配偶，属于编制内的，按规定协调帮助安置工作；其他情况由用人单位妥善安置，暂时无法安排的，用人单位可按聊城当年最低工资标准的2倍，以适当方式为其发放生活补贴（最多3年）。