策划部干事学期总结怎么写？( 二 )

A.部长必须准备充足（最好准备PPT），不能走过场,要详细.B.部门介绍:包括部门职能，该部门工作过程需要的素质及工作方法
C.应具体地说明部门的工作状况:“做了什么工作” ， “什么工作没能完成” ， “部门现状是什么等等” ，部长一定要如实的讲述一些经验与教训,讲述成功之处和不足之处.
D.部长应对下一届提出希冀与要求，并鼓励学员积极加入.
E.部长结束介绍前留有学员提问时间，部长应做好充分的准备。
2.人际交往能力：包括上下级、同级间的沟通、交流.(请部长进行经验传授,请干事向学长学姐们提问.)
3.组织管理能力：包括学生会内部的管理，部门的设置，任务的分配等.(由部长随意提问新干事,提问内容可以是以前工作中遇到的问题,干事给出回答后,由部长进行评判,同时给予纠正和说明.)
4.执行力：包括对于活动的执行，办事效率的提高.(根据部门自己的工作和评判标准,进行讨论,对于已经过去的一年里,部长对干事的评价和建议.)
5.创新能力：包括对于学生会活动的策划,本部门活动的策划.(干事讨论，由部长给予新干事评价和建议.)
注意事项：
1.开会期间不得无故迟到早退,如遇特殊情况必须请假，需提前以书面形式由部长签字证明请假。
2.开会期间需遵守会场纪律,不能做玩手机,睡觉,喧哗等违反会
场纪律的事.
3.培训结束后部门成员需进行一次培训总结,干事可以发表自己对此次培训的看法和意见,交流自己所学到的知识,部长可以做一次工作总结.
电气信息学院女生部2011年05月07日

策划部干事学期总结怎么写？

因对其重视程度不够，未对培训内容进行认真的记录和背诵。导致了在笔试中低空飞过甚至不及格的结果。但大部分的干事都认真诚信的完成了考试，并取得了相对较好的成绩，而且更加重要的是，干事们都通过这次培训对图书馆有了较为全面的了解，并为以后工作的顺利开展打下了坚实的基础。
在举办以“图书馆Style”为主题的一系列活动中，我部干事极为支持并积极地参加各项活动。为活动的顺利开展献出了自己的一份力量。但是，在举办活动]的同时也暴露出了一些缺点。在“图书馆的那些事”话剧比赛中，担任场务的干事们，主动性不足，不能自主的完成场务工作。而且，在系列活动开展前的准备期间和活动进行期间体现出了干事缺乏对此次活动的认知和了解的缺点。相当一部分干事不知道活动的大概内容和举办时间，这表明了干事们对学管会，对策划部不够关心，对学管会主办的活动不够关注。