哺乳假：女职工生育后 ， 若有困难且工作许可 ， 由本人提出申请 ， 经单位批准 ， 可请哺乳假六个半月 。
保胎假：医生开证明 ， 按病假待遇 。
3、晚育假、晚育护理假
晚育产假的规定于20xx年1月1日起已经取消了 ， 修正为：“符合法律、法规规定生育子女的夫妻 ， 可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇 。”全国各地的规定标准不一 ， 应以当地最新颁发的《人口与计划生育条例》为准 。
4、授乳时间哺乳假
女职工生育后．在其婴儿一周岁内应照顾其在每班劳动时间内授乳两次(包括人工喂养) 。每次单胎授乳时间为三十分钟 ， 亦可将两次授乳时间合并使用 。多胞胎 生育者 ， 每多生一胎 ， 每次哺乳时间增加三十分钟 。女职工生育后 ， 若有困难且工作许可．由本人提出申请 ， 经单位批准 ， 可谓哺乳假六个半月 。（上海市女职工劳动保护办法第十六条）

产假申请书范文有没有？

尊敬的公司领导：
本人已近临产（预产期12月5日） ， 属计划内合法生育 ， 并属晚婚、晚育 。鉴于目前身体状况 ， 难以坚持正常工作 ， 特请求休产假个月 （从20xx年10月7日至20xx年2月7日） 。恳请领导根据相关产假规定予以审批 。
此致
敬礼
申请人：
【产假申请书范文有没有？】20xx年xx月xx日

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