2021年枣庄人才补助政策,枣庄人才引进细则,补贴详情( 二 )

四、发挥市场力量，鼓励人力资源服务机构引才
2021年3月，依托枣庄龙腾人力资源有限公司成立了枣庄市国际人才交流服务中心（被市外专局确定为国际人才重点服务单位和国际人才储备基地），主要开展职业介绍、劳务派遣、劳务外包、人事代理、高端人才引进等业务。中心成立以来，先后与省内外19家单位建立合作关系，累计安置就业人员近万人。6月16日，出台《关于印发＜枣庄市市级人力资源服务业发展扶持资金管理办法（试行）＞的通知》，每年从市级创业带动就业扶持资金中安排100万元，用于扶持人力资源服务业发展，支持民营人力资源服务机构招才引智。
五、跟进宣传政策，畅通绿色服务通道
继续开展“枣庄等您来-人才新政系列”宣传活动，通过人社官网、枣庄人社和枣庄人才微信公众号、媒体等多种途径推送人才政策，利用“政企面对面·人社服务日”活动、赴企业专题调研等机会，宣传解读人才政策，推动政策落地见效。出台《枣庄市高层次人才服务绿色通道暂行规定》《枣庄市高层次人才子女就学办法（试行）》，为高层次人才在枣创新创业提供优惠政策和便利服务。目前，已协调教育部门为60名高层次人才解决子女就学问题，为高层次人才申领“山东惠才卡”79个、“枣庄惠才卡”39个，保障高层次人才全面享受绿色通道服务。出台《枣庄市高层次专业技术人才职称评审暂行办法》，高层次人才申报高级职称时不受国籍、户口、原职称资格、学历资历、继续教育、申报条件、单位岗位总量和结构比例的限制。持有“山东惠才卡”的高层次专业技术人才可直接评审正高级职称；持有“枣庄惠才卡”的高层次专业技术人才可直接评审副高级职称，该政策对优秀高层次青年人才职称晋升提供了快速通道。
枣庄市人力资源和社会保障局
2021年7月2日