2021年山东人才补助政策,山东人才引进细则,补贴详情

加大科研条件保障力度。建立对院士团队科研活动的稳定支持机制，对仍在科研一线的住鲁院士团队，根据科研规划和绩效评价情况，三年内给予500—1000万元经费用于自主选题科研项目研究。对新当选院士，五年内给予院士所在单位最高3000万元经费支持，主要用于保障完善新当选院士及其团队科研条件和科研活动。省级以上科技创新平台、重大科研基础设施、省大型科学仪器设备协作共用网入网仪器设备，向住鲁院士团队全面开放，省级根据开放绩效按规定给予后补助。（省科技厅、省财政厅负责）
二、强化柔性智力合作支持。省科技计划、科技奖励向省外院士团队开放，鼓励院士作为项目负责人、所在单位作为项目承担单位，围绕我省重大科技创新需求和成果转化，与我省单位合作申报省科技计划项目和省科技奖励，自主约定科研经费、科技奖励资金分配比例。在本学科领域享有较高影响力、对我省产业发展具有重大引领作用、每年在我省工作不少于两个月的兼职合作院士，在我省实施国家重点科技计划项目的，省级科技资金按“一事一议”方式给予支持。（省科技厅、省财政厅负责）
三、深化海外智力创新合作。鼓励我省单位在海外建设离岸人才创新创业基地，对受聘于离岸人才创新创业基地的发达国家学术机构院士，经认定符合条件的，可比照享受全职或兼职院士的相关政策支持。鼓励自然科学领域的诺贝尔奖获得者在我省建设“诺奖科学家实验室”，对依托诺奖实验室引进的诺贝尔奖获得者按照引进顶尖人才“一事一议”政策给予资助，支持在我省开展前瞻性基础研究和关键核心技术研发。（省委组织部、省科技厅、省财政厅、省人力资源社会保障厅负责）
四、支持建设重大创新平台。支持院士团队围绕我省创新优势领域，建设省级重点实验室、技术创新中心、临床医学研究中心、制造业创新中心、产业创新中心，对升级为相应国家级创新平台的，省级按规定给予每个1000—3000万元经费支持。鼓励院士团队牵头整合优化省重点实验室等创新平台，打造发挥源头创新引领作用的山东省实验室，省级按规定给予经费支持。支持院士在我省牵头建设重大科研基础设施、大科学装置，省级按照“一事一议”方式论证支持。（省科技厅、省发展改革委、省工业和信息化厅、省财政厅负责）
五、发挥人才团队培养作用。鼓励院士所在单位为院士设置“人才特区”，支持院士自行组建学术团队，具有硕士、博士授予权的单位在确定研究生招生指标时优先考虑院士团队。鼓励院士为我省举荐引进优秀人才，举荐的海外、省外全职引进人才申报省级重点人才工程的可单设名额，采取“通讯评审+综合论证”方式进行遴选。住鲁院士培养团队成员当选为中国科学院院士、中国工程院院士，入选“千人计划”“万人计划”等国家级人才工程，获得国家杰出青年科学基金资助的，省级科技资金给予院士团队50—100万元科研经费补助。（省委组织部、省教育厅、省科技厅、省财政厅、省人力资源社会保障厅负责）